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2019年6月下期

古代帝王托孤的悲剧对现代家族企业传承的鉴戒/邵 光 卫桂玲

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:邵 光 卫桂玲 日期:2019-05-31 15:54:06
  【摘  要】帝王托孤安排中包含着人员交接和权力转移问题,蕴含着班子配备和接班人选择的普遍规律。古代帝王托孤悲剧对现代企业继承与交接的鉴戒在于:注重代际交替的和平传承;适应新形势,建立权力转移机制;民主交接,完善人才优选机制;淡化家族色彩,注重群策群力;深刻认识权力交接内涵,依靠管理创新。
  【关 键 词】帝王托孤;悲剧;现代家族企业;传承
  【作者简介】邵光(1983— ),男,河南经贸职业学院讲师、博士,研究方向为领导学、企业战略管理;卫桂玲(1965— ),女,郑州大学教授、博士,研究方向为企业管理。
  【基金项目】河南省软科学计划项目“科技金融的发展困境与发展路径探究”(项目编号:172400410212)

  【中图分类号】C939:F272   【文献标识码】A   【文章编号】1003-2606(2019)12-0072-03

 

   帝王托孤从来不是将幼主托付给重臣就完事了,而是要制定一系列保证政权交替的组合措施。帝王托孤安排中包含着人员交接和权力转移问题,蕴含着班子配备和接班人选择的合理性问题,一旦安排不慎,就会造成王朝衰落乃至政权更替。认真分析古代帝王托孤多以悲剧收场的原因,可为现代家族企业的领导班子新老交替时的班子成员选择与配备提供鉴戒。

  一、古代帝王托孤安排多以悲剧收场的原因
  帝王托孤是中国历史上很普遍的现象,尤其是继任者年龄较小的情况下,一般都会安排多位托孤大臣,并寄希望于他们既能够同心协力辅佐新帝,又能相互制约彼此的权势。纵观历史,帝王托孤似乎都有一个共同的特点:在权力交给小皇帝之前,托孤大臣们要么一人独大,其他皆成为附庸;要么内部分裂,明争暗斗。历史上,前任皇帝安排的托孤大臣之间相互制约的局面很难形成,让其集体辅佐幼帝的想法也难以实现,托孤安排大多以悲剧结尾。其原因可以从以下几个方面来分析。
  (一)从托孤大臣角度看帝王托孤安排以悲剧收场的原因
  托孤大臣行使的是皇帝的权力,很容易成为权臣,独揽大权,架空皇帝。托孤大臣受到众人依附、势力膨胀,并由此招致皇帝忌惮、小人离间,君臣如何和睦?这往往是帝王托孤以悲剧收场的一个重要原因。例如,汉朝时期,汉武帝传位于钩弋夫人之子刘弗陵,并把小皇帝和天下托付给霍光、上官桀以及桑弘羊等重臣。但汉武帝托孤之后,经过一系列政治动荡,霍光独揽大权,依附者众多,当时有“帝年八岁,政事一决于光”的说法。霍光独揽大权,违背了汉武帝托孤的本意。后来,汉昭帝刘弗陵驾崩后,霍光先迎立刘贺即位,后又废刘贺,立刘病已即位,是为汉宣帝。最终,霍氏一族与汉宣帝之间的矛盾不可调和,霍氏被灭族。另外,托孤大臣作为实际的执政者,在执行政策、行使权力时难免损害一部分人的利益,甚至得罪皇帝,一旦失去权力,就极有可能被反攻倒算,所以托孤大臣往往会踏上一条不断揽权以求自保的不归路。从托孤大臣的心理角度来看,这也是古代托孤悲剧屡屡上演的重要原因。
  (二)从新帝角度看托孤安排以悲剧收场的原因
  如果新帝昏庸无能,在权臣的控制下,如同傀儡,无力反抗,托孤权臣更易凌驾于皇帝之上。从自身而言,托孤权臣掌握无上权力,难免陷入利令智昏的地步。历史上谁
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