痕迹化管理的应用价值及其不良倾向防范／李曲直

　　四是痕迹化管理更有利于改进工作作风。痕迹化管理是管理工作由粗放迈向精准的有效途径，更有利于改进工作作风。痕迹化管理即是“踏石留印、抓铁有痕”在管理工作中的具体体现。管理借助可见可闻可触的信息账本，监控执行力及其效果。痕迹化管理的出发点是抓落实，落脚点也是抓落实。抓落实是痕迹化管理的生命，也是痕迹化管理的活力所在，通过留下“足迹”促使建立“业绩”是痕迹化管理的题中应有之义。痕迹化管理借助外部控制激活内驱动力，让坚持不懈的信念、高度负责的精神、坚定不移的决心、求真务实的作风在心中扎根进而见诸行动。痕迹化管理能有效地遏制工作中的松懒散和弄虚作假现象，与借痕迹化“摆姿势”“博眼球”的“痕迹主义”格格不入，是医治形式主义、官僚主义和浮夸作风的一剂良方。如果歪曲和偏离了痕迹化管理的本质要求，必然走向管理目标的反面。

　　五是痕迹化管理更有利于丰富归档存史资料。痕迹与档案的关系是非常密切的，所有的痕迹不一定都能作为档案保存下来，但作为档案的都是以某种形式保存下来的历史痕迹。所以痕迹具有档案的属性和功能。管理痕迹化留下的文字、图片、实物等资料都是非常珍贵的史料，是重大历史事件在管理领域的反映，有着鲜明的时代烙印，许多痕迹都有档案的价值，是档案资料来源的重要渠道。随着科学技术的进步，大数据、云计算、区块链、人工智能、云盘超大型计算机等前沿技术都为资料的记录、保存和再现提供了前所未有的技术上的支持，使痕迹化管理趋向数字化、智能化、智慧化。越来越先进的痕迹化手段，生成的资料更逼真、更精准，也更具档案价值，所以痕迹化管理的重要意义也包括归档存史和有资于治道。

　　三、应用痕迹化管理的不良倾向及防范措施

　　与其他管理方式一样，痕迹化管理并非十全十美，运用不当也会产生一些问题。痕迹化管理容易产生的不良倾向是过度痕迹化。过度痕迹化是将痕迹化的管理手段作为目的，让形式取代内容，其表现形式多种多样：有的是机械地照搬照抄套用痕迹化管理，不考虑本组织的职能、性质、机理、规模和运行条件等因素，人云亦云、随波逐流地推行痕迹化管理；有的是不分主要矛盾和次要矛盾、不分时间地点、不考虑与组织目标的关联性眉毛胡子一把抓地乱用痕迹化；有的是为应付检查或加官晋爵，借痕迹化管理之名“搞一些盆景”装点门面，将痕迹化管理当作达到个人目的的工具。过度痕迹化背离了痕迹化管理的初衷，实质上已经异化为形式主义、官僚主义和浮夸作风的新变