为政以德与家国情怀：抗疫战场上领导干部领导力的动力之源／张书霞

　　习近平总书记十分重视领导干部道德修养，并在治国理政中自觉学习和践行中国优秀传统文化，给广大党员干部做出了表率。培养新时代干部队伍的领导力，要把干部队伍建设与弘扬中华优秀传统道德相结合，以优秀传统文化提升干部队伍领导力。干部队伍的领导力是领导者发挥领导职权过程中体现出的综合能力，它反映在指挥、协调和组织过程中达成目标的号召力，反映在管理过程中领导者战略性、统筹性、决定性之效力，还体现在领导者个人魅力等诸多非权力因素上。从领导力的含义可以看出，提升领导力，既需要科学的组织体系，又需要持久而扎实的内在功力。

　　做到为政以德，培养家国情怀，对领导干部来说，是修身养性、狠下功夫的过程。为政以德和家国情怀中蕴含着丰富的治国理政智慧。党的十九届四中全会号召从传统德政文化思想中汲取灵感和智慧，在国家治理体系和治理能力现代化的进程中，对历史上的治国方略进行规律性总结和创新性运用。要遏制官本位作风，坚持以民为本的价值追求。要将人民利益作为出发点和落脚点，并落实到治国理政中，真心真意地爱民，做到恤民情、懂民心；实实在在地重民事，做到听民意、顺民心；孜孜以求地利民，把实惠和利益还给人民。可以说，以民为本是获得人民群众支持和拥护从而形成凝聚力的前提。

　　（二）加强理想信念教育，用科学的理论体系提升领导干部领导力

　　在日常工作中，有悖于时代主题的行为大都缺乏理想信念的根基。反思抗击疫情的领导工作，严重降低领导力的因素往往还是封建文化残留的那些东西。可见，加强信仰教育对提升干部队伍领导力具有重大价值和意义。

　　守正明德的高尚品格在于积累。事实表明，抗疫战场上富有影响力的领导行为，都不是即兴而起的激情表现，而是经历了信念修养的长期锻造和尺寸之功的长期积累。当风险和挑战来临，优秀品格的凝聚力和影响力便会迅速转化为领导干部的魅力和领导力。在实践中，能够给领导干部带来精神食粮的理论来源包括马克思主义理论、社会主义核心价值观和中国优秀传统文化，三者之间紧密相连，高度契合。

　　（三）健全和完善制度体系，以治理规范保证秉公用权、清廉为政

　　健全的制度体系是孵化领导力的大环境。党的十九届四中全会把国家治理现代化作为执政主题，为党政领导干部的政德修养和精神引领提供科学而系统的制度环境，既可以限制消极怠工现象，又可以充分发挥富有领导力的干部群体的聪明才智。有人怀疑，把权力关进制度的笼子里，会不会影响实干者的效率。事实证明，用制度体系规约权力只会打击和避免形式主义和官僚主义。新冠肺炎疫情期间暴露出的有些领导干部缺乏创新精神和危机意识甚至不作为，都与制度体系欠完善不无关系。

　　在全面深化改革的新时代，各级领导干部要分清制度建设上的轻和重、主和次、缓和急，认识到健全制度体系的重要性，认识到制度体系对于治理能力的重要意义。在党的十九届四中全会发布的会议决定中，我们可以深切感受到党和国家对制度治国、制度治党的决心。总之，要有针对性地引导领导干部提升自身的理想信念修养，特别是把社会主义核心价值观的要求与中国优秀政治文化相结合，修德、正身、克己；不忘初心、