儒雅型领导的立威之道与处事方略／蒋笃君

　　守规矩，作表率，以“勤”立威。无规矩难以成方圆，难以有效率。儒雅型领导干部立威树威的关键在于儒雅而不弱化规矩，相反，必须有铁的纪律意识，而且要以身作则，秉公执纪。官僚政治是民主政治的对立物，领导干部要远离官僚主义、形式主义，时刻牢记使命，心存敬畏，讲原则、守纪律、懂规矩，秉公办事，厉行依法执政，时刻提醒自己在规矩面前如履薄冰、如临深渊，切忌脱离人民群众，以严明的规矩和纪律来凝聚人心。执政为民是我们一切工作的出发点和落脚点，坚持人民主体地位，永葆为民初心，是党的根本宗旨的集中体现。领导干部要胸怀“空谈误国，实干兴邦”的政治责任心，坚持权为民所用、利为民所谋，做认真学习、涵养德行的表率，工作苦干实干，保持恒劲和韧性，愿下笨功夫，肯下苦功夫，敢抓敢管、真抓实干，做开拓创新、干事创业的表率，公道正派、实事求是，身体力行追求真、善、美，态度鲜明痛斥假、丑、恶，以身作则，率先垂范，切忌庸政怠政，以强烈的公仆意识和为民服务理念练就自身过硬业务本领，以精湛的业务管理能力与善始善终、善做善成的精神折服人，在履职尽责过程中自觉服从大局，全方位做好表率。

　　养情怀，育格局，以“绩”立威。儒雅型领导干部要涵养大情怀、大格局，在做出成绩时注意摒弃霸气与俗气，以真正的儒雅之气实现以“绩”立威。客观地讲，真理从来都要靠道德力量来支撑，大情怀决定大格局，大情怀成就大事业。领导干部要解放思想，心胸宽阔、境界高远，不断培育深厚的家国情怀与朴素的为民情怀，在制度、规则和原则问题上既要立场坚定、态度鲜明，决不姑息迁就，但在细小问题上，则要大度豁达、虚怀若谷，具有容人雅量，以底线思维涵养情怀，以博大胸怀多接地气，在可亲可敬中形成不怒自威的领导艺术和管理气场。大格局、大情怀的高尚品德是儒雅型领导最宝贵的“无形资产”，因为领导干部这样的情怀和格局，群众不会惧之、远之、疏离之，而是亲之、服之、敬之，是产生感召力、亲和力和凝聚力的巨大“有形资产”。相反，如果领导干部如果心胸狭隘，学识浅薄，必然导致目光短浅，思想僵化，行为固执，难以取得群众的认同与信任，领导魅力和威信便无从谈起。

　　严律己，廉洁行，以“廉”立威。儒雅型领导干部要把自己“忠诚、干净、担当”的内核外化为令人信服的“硬核”，以“廉”立威就是试金石。领导干部时刻将党的纪律挺在前面，严格按照中央八项规定的精神来要求自己，严格执行中央各项禁令，坚持秉公用权、执政为民，站稳人民立场，要树立权力就是服务的意识，经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题，自觉做到用权为公而不为私。领导干