儒雅型领导的立威之道与处事方略／蒋笃君

　　“能”立威。“能”主要是考察领导干部执政能力与管理水平，是领导干部立威的基本前提，那些思想僵化、故步自封、畏难退缩、哗众取宠的干部，都难以成为“为官一任，造福一方”的好干部。儒雅型领导注重拓展知识储备，注重自觉提高组织协调能力，他们都是单位业务管理的行家里手，他们以非凡的工作能力服人，用自己的聪明才智和干事创业能力去为群众办实事、做好事、解难事，进而密切干群众关系，提升自身的影响力和亲和力。

　　“勤”立威。“勤”主要是考察领导干部的工作态度，是领导干部立威的重要基础。在社会主义市场经济条件下，在建设美丽中国的征程中，“勤”要求领导干部无论是在处理日常管理事务，还是在实施重大决策时，都要善于科学、理性、灵活地把握机会，勤政务实，善于顾全大局、统筹安排，做到勤而有效、勤而有绩。

　　“绩”立威。“绩”是领导干部立威的必要条件，重点考察领导干部工作效率。从领导干部成长的规律和路径看，政绩的大小是考察干部的重要标准，政绩必须是实绩，重点看政绩是利国利民还是为一己之私，是利在长远和全局还是利在当下与局部。领导干部要将知识转化为素质，素质转化为能力，能力转化为实实在在的工作业绩，以卓越成绩增强领导的感召力。

　　“廉”立威。“廉”是领导干部立威之道的根本。党风廉政建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。随着我国改革开放向纵深发展，领导干部的廉政建设显得尤为重要，特别是“八小时以外”生活圈、朋友圈、社交圈的廉政建设，以及领导干部家属子女和身边工作人员的廉政建设。领导干部只有做到公私分明、克己奉公，才能在人民群众中树立威信。

　　三、儒雅型领导处事方略

　　讲政治，重品行，以“德”立威。“政者，正也。”儒雅型领导干部为政立威，务必旗帜鲜明讲政治、理直气壮强德行。首先，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定执政为民的初心，始终高举马克思主义伟大旗帜，筑牢理想信仰之基，旗帜鲜明地同各种非马克思主义意识形态划清界限，不断提高自身的政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力，确保政治信仰不变、政治方向不偏、政治规矩不乱。坚决抵御各种错误、消极因素的侵蚀，以不变的初心和高度的政治责任感引导身边人投身社会主义现代化建设。其次，重品行，以高尚人格立威。要成为好干部，首先要成为好人，所谓国无德不兴，人无德不立。勿以恶小而为之，勿以善小而不为，领导干部要讲正气、养正气、讲正义，为人处世严于律己，宽以待人。领导干部凡事注重细节，细节就是大节，面对各种诱惑自觉提高拒腐防变的免疫力，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚定不移地走群众路线，做到谦虚谨慎、勤政务实，以自己崇高的人格修为团结人、吸引人，方可得到群众的真心爱戴与敬重。

　　强责任，勇担当，以“能”立威。毋庸讳言，权力意味着责任，责任就要担当。儒雅者给人的感觉往往是儒雅有余、担当不足。所以，儒雅型领导干部要在担当、树威方面下功夫。习近平总书记讲过，为官避事平生耻。儒雅型领导干部须牢记党的宗旨意