创业型领导的概念、维度与影响机制综述／杨 娟 官振中 蒲 波

　　第三，基于中国本土化视角的创业型领导研究。2018年《安利全球创业报告》显示，在全球44个国家中，中国人的创业意愿排名第三，仅次于越南和印度，且远高于全球平均水平。然而，中国企业的平均寿命只有2.9年。因此，急需加强对创业型领导的本土化研究。首先，采用扎根理论方法开发适用于中国国情的创业型领导量表。其次，探索不同类型企业的创业型领导的区别。例如，营利性组织与非营利性组织、家族企业与非家族企业、互联网企业与传统企业等。再次，随着女性越来越多地加入创业大军，女性创业者已经成为推动经济与社会发展不可或缺的一部分。面对高度不确定性的市场环境，女性创业者有何表现，其特征和行为有何不同，如何扬长避短，实现创业成功，也是未来值得关注的重要议题。

　　

　　

　　　

　　

　　参考文献：

　　［1］FERNALD L W， SOLOMON G T， TARABISHY A. A New Paradigm： Entrepreneurial Leadership［J］. Southern Business Review， 2005，30（2）：1-10.

　　［2］GUPTA V， MACMILLAN I C， SURIE G. Entrepreneurial Leadership：Developing and Measuring a Cross-Cultural Construct［J］. Journal of Business Venturing， 2004， 19（2）： 241-260.

　　［3］HEJAZI S A M， MALEI M M， NAEIJI M J. Designing a Scale for Measuring Entrepreneurial Leadership in SMEs［C］.Singapore：International Proceedings of Economics Development and Research，2012.

　　［4］RENKO M，EI TARABISHY A， CARSRUD A L， et al. Understanding and Measuring Entrepreneurial Leadership Style［J］. Journal of Small Business Management， 2013， 53（1）： 54-74.

　　［5］HUANG S， DING D， CHEN Z. Entrepreneurial Leadership and Performance in Chinese New Ventures： A Moderated Mediation Model of Exploratory Innovation， Exploitative Innovation and Environmental Dynamism［J］. Creativity and Innovation Management， 2014， 23（4）： 453-471.

　　［6］陈文沛.创业型领导、心理授权与员工创新行为［J］.技术经济与管理研究，2015（10）：45-49.

　　［7］杨静，王重鸣.基于多水平视角的女性创业型领导对员工个体主动性的影响过程机制： LMX的中介作用［J］.经济与管理评论，2016（1）：63-71.

 

　　责任编辑 史雪莹  

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