结合的艺术：将企业家精神嵌入乡村治理的探索——武汉市星光村“头雁”治村模式的启示/黄 超

　　其次，“头雁”型治理模式有赖于具有奉献精神的企业家。运用企业家精神治理村务和发展村集体经济，将企业家精神与乡村治理制度联系起来，以此来促进村庄经济、社会等各方面的发展，是满足星光村发展需求的治理方式。具有企业家精神的领导干部是少有之才，并非所有乡村都能拥有这一类型的人才。中国农村发展情况各有差异，不同乡村不能照搬照抄其他乡村成功的发展模式，而是要结合自身特点来选择合理可行的发展模式。在现有治理环境下，公平价值比效率要高，相对于企业家所强调的经济效益，村民们更希望获得公正的社会诉求。

　　再次，“头雁”型治理模式的制度化空间仍需进一步优化。马克斯•韦伯将权威分为三种理想类型，即法理型权威、传统型权威和克里斯玛型权威。其中，克里斯玛型权威的形成依托于领袖独特的人格魅力。在这种权威影响下，领导者可以通过其引导力顺利推行其政策、主张、价值观念，以最小的社会成本达成组织共识、实现组织发展。星光村能在短时间内完成从贫困村到明星村的华丽转身，离不开左少平的独特治村能力。引进与贯彻落实企业家精神，将企业家精神传播出去，有赖于基层领导才能的发挥。然而，村庄治理具有长期且复杂的特点，凭借个人能力是很难实现长远目标的，重要的还是要借助制度建设来实现。只有制度的完善，才能突破“韦伯的困境”，实现村集体的持续健康发展。同时，我们也要认识到，领导能力在其中发挥着重要作用，要以领导干部的人格魅力为核心，将企业家精神内化于领导干部和广大群众的切实行动，建立健全管理制度和民主参与制度，以项目推进方式来助力乡村振兴战略落实。

　　参考文献：

　　［1］亨廷顿.变化社会中的政治秩序［M］.王冠华，刘为，等译.上海：上海人民出版社，2008：26.

 

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