“新乡贤”治村的实践路径研究/宋西雷

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：宋西雷日期：2019-02-27 10:43:50

iv>　　二是搭建“新乡贤”治村平台。培育和建立“新乡贤”组织，以党委、政府的名义出台有关文件，鼓励和支持有条件的地方上下联动，共建“新乡贤”组织，比如“新乡贤联谊会”“新乡贤理事会”“新乡贤参事会”“新乡贤馆”等，构建党委政府领导、村“两委”主导下的“新乡贤”组织。要加强“新乡贤”组织的规范化、功能化建设，给予其充足的精神或物质激励政策。要加强日常联系和服务，探索拓展线上线下“新乡贤”日常联络联谊平台，满足“新乡贤”的各项需要。

　　三是完善“新乡贤”治村机制。建立“新乡贤”信息库，鼓励“新乡贤”担任“治理顾问”或“名誉村主任”。建立常态化工作交流机制，比如每年举办一次区域性的“新乡贤大会”“新乡贤发展大会”等。积极动员和支持“新乡贤”通过一定方式进入村“两委”或者村级社会组织，或者直接由党委、政府任命“新乡贤”到村挂职，任“第一书记”或者村主任助理、村支书助理、乡镇长助理等。同时，建立“新乡贤”治村激励机制，积极推荐优秀“新乡贤”参选“两代表一委员”，探索把“新乡贤”载入村歌、村史、公德宣传榜、乡镇史廊、县志以及公益捐建冠名等名誉激励途径。

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