企业家社会资本对家族企业创新倾向影响研究/林 建

 

　　一、引言

　　近年，人民生活品质极大提高，消费偏好不断升级，对产品转型升级、技术创新速度等提出新的更高要求，特别是在经济发展步入新常态后，企业生存的环境更加动态化与复杂化，对家族企业的经营理念、观念创新、管理模式及领导机制等也提出严峻挑战。创新是大势所趋，势在必行，唯创新才有出路，唯创新才能做长远，创新对于破解家族企业“富不过三代”魔咒、实现“家业长青”也有十分重要的意义。

　　企业家与创新倾向之间的关系问题是管理学界的一个研究热点，在西方学界已有颇为丰硕的研究成果。学者们从不同角度研究与验证影响企业创新倾向的因素，但因文化背景特点，多数研究忽略了企业家个体特征差异性的影响。在我国特殊的文化背景与经济发展情境中，借用西方的理论不能全面、有效地解释影响家族企业创新倾向的因素，需要从我国的文化背景中去寻找答案。儒家文化在我国影响深远，关系主义是我国文化语境下的一个重要概念，关系取向是国人价值判断与人际交往的重要特征，影响到社会经济生活的方方面面。在这种社会背景下，企业家社会资本与关系文化相伴而生，显得格外重要。近年，企业家社会资本引起学术界的关注，并被证实其对企业的生存发展会产生较大影响，但针对家族企业这一特殊群体创新倾向影响的研究文献还较少。本研究从企业战略管理的视角入手，基于我国社会情境的特殊性，考察企业家社会资本对家族企业创新倾向的影响，以弥补相关研究之不足，并为家族企业的管理实践提供参考与启示。

　　二、理论评述

　　（一）企业家社会资本理论

　　企业家社会资本理论系美国社会学家Granovetter提出的。该理论借用新经济社会学中的嵌入性概念，解释企业经济活动在社会关系网络中的嵌入性关系，认为在现代市场经济活动中，企业家建立的社会关系网络是企业可以利用的社会资本，可以帮助企业获得政策、市场、信息、资金、人才、技术等资源，对企业发展产生重要影响甚至是决定性影响。从社会关系网络中获取资源还具有速度快、质量高、成本低等明显优点。企业家通常具有制度性和市场性两种不同类型的社会关系网络，也就相应地具有两种不同类型的社会资本。其中，制度性社会资本，即企业家有意建立及维护与行政机关及行业主管部门官员间的关系网络，以获得政策、市场、信息等方面资源的能力；市场性社会资本，即企业家有意建