我国不同时期乡贤领导力的来源与提升策略/张贵群 张 欣

　　三、乡贤领导力的提升与开发策略

　　从我们对乡贤领导力内涵、乡贤领导力来源的分析可以发现，虽然各个时期的乡贤在人物构成和界定标准上有所差异，但是他们都能够对乡村发挥领导力和影响力，具有一些共同的特征。第一，道德品质高尚。乡贤要成为地方的道德表率，要具备较高的道德品质和文化素质，其人品和素质要为乡民所敬重、认可，如果其一心谋私，就会丧失人心，就不会有人愿意听从和跟随其号召，其领导力必然无法发挥。第二，代表乡民的利益。一些乡绅之所以被乡民抛弃，就在于其代表的是剥削阶级的利益，而不是人民群众的利益，因此乡贤要代表乡民的利益，了解乡民的需求，解决乡民的困难。第三，要能为当地做出实实在在的贡献。乡贤要能够通过自己的知识和能力，为乡村的文化、经济、公共事务做出贡献，使乡民产生“跟他干，准没错”的信念。

　　根据对乡贤领导力的影响因素的分析，笔者认为，我们应该从文化弘扬、平台搭建、制度保障三个方面为乡贤领导力的提升提供保障，使其领导力的发挥更为规范、更为合理、更为合法和更加持续。

　　（一）弘扬乡贤文化，提升乡贤领导力发挥的社会支持度

　　乡贤文化是中华民族优秀传统文化的组成部分，在我国有着悠久的历史，其根植于乡土、贴近群众，蕴含着见贤思齐、崇德向善的力量，得到人们的一致认可和赞颂。可以说，乡贤文化的形成源自乡贤作用的发挥，同时也促进着乡贤作用的发挥，两者互为助益。但是，随着市场经济的发展，乡贤文化有没落的趋势，因此，在培养社会主义核心价值观的过程中，应加大对乡贤文化的弘扬力度，大力宣传乡贤参与乡村治理的善行义举，提升村民对乡贤的认可度。可从两个方面着手：一是保护乡贤文化遗产，努力挖掘整理本乡从古至今有鲜明特色的乡贤资料，赞颂他们在修桥铺路、济危扶弱、捐资助学等方面的感人事迹，引起现代人的情感追思。二是利用现代媒体，如电视、报纸、网络等大力宣传报道身边的道德模范和优秀村干部，让人们了解乡贤、认可乡贤，进而支持乡贤，扩大乡贤的影响力。

　　（二）建立专门的乡贤组织，提升乡贤领导力发挥的有效性

　　实践证明，个体如果没有聚集成一个组织，个体的力量是非常有限的。目前，我国的乡贤还只是一个群体，各地还没有形成自己专门的组织，乡贤的活动呈现分散化、零星化的特征，难以通过“共同体”来制定共同的目标和共同的行为准则，在处理乡村具体事务时，由于缺乏沟通协调的渠道和机制，与村民难以形成共识，在面对庞杂混乱的乡村事务时，由于沟通协调不力，极有可能造成多头管理、重复治理，不但造成资源浪费，也影响治理成效。此外，由于缺乏专门的组织，因而其辐射带动作用不明显，无法为有潜力成为乡贤的村民提供具体指导和帮助。这些都制约着新一代乡贤的培育和发展。鉴于此，政府有关部门应积极鼓励发展乡贤组织，建立统一的活动平台，将分散的乡贤力量凝聚起来。例如，我国东南沿海一些地区成立乡贤理事会的做法是值得借鉴的。通过建立乡贤理事会，将乡贤聚集到一起，集思广益、群策群力，共同为乡村事务出谋