论党风廉政建设的柔性运行/石 霞

　　以廉政文化建设推进党风廉政建设的柔性运行。廉政文化是人们在社会实践和廉政建设中形成的廉政心理文化、精神文化和制度文化的总和。廉政文化不仅是党风廉政建设的精神支撑和思想内核，也是影响党风廉政建设有效性的内在因素。只有建设和谐健康的廉政文化，才能提高党风廉政建设的有效性。［4］所以，应当将廉政文化作为党风廉政建设柔性运行机制的重要内容，建构以马克思主义为指导、以时代先进文化为重要内容的社会主义廉政文化体系，不断提升廉政文化的思想凝聚力、价值引领力和情感说服力。首先，应当深入挖掘传统文化中的优秀廉政文化，将清正廉洁、知足常乐、无为而治、克己奉公等传统廉政思想融入当代廉政文化之中，提高当代廉政文化与中国传统文化的衔接度，使当代廉政文化深深扎根于中国传统文化土壤。其次，应将民主、平等、公正等现代思想理念融入廉政文化之中，赋予廉政文化崭新的时代内涵，以更好地回应人民群众对党风廉政建设的要求。再次，应当创新廉政文化传播方式，通过廉政文化进课堂、进机关、进社区等方式，提高廉政文化的社会影响力，营造人人讲廉政、知廉政、践廉政的文化氛围。［5］

　　以人文关怀精神推进党风廉政建设的柔性运行。从哲学视角看，人是自然人、经济人、情感人、社会人的统一体，人不仅有趋利避害的生存需要，还有着实现自我、超越自我的发展需要。从管理学视角看，管理活动的本质是对人的心理、行为方式和价值观的管理。所以，在党风廉政建设中，应当以尊重人、关心人、发展人等为出发点，建立以人为本的党风廉政建设柔性运行机制。比如，应改变唯亲是用的用人原则，建立人性化的人事管理制度，充分调动党员干部的积极性和创造性；应充分尊重和满足党员干部的合理要求，关心党员干部的生活处境、工作特殊性等，引导广大党员干部严格要求自我、不断完善自我。此外，心理疏导是党风廉政建设的重要途径，将当代心理学建设成果用于党风廉政建设之中，有利于人们形成健康的心态，有利于提高党风廉政建设的有效性。所以，应当将心理健康教育作为党风廉政教育的重要形式，通过心理辅导、心理咨询等方式开展党风廉政教育，以提高心理健康教育的有效性。

　　柔性管理是现代管理发展的新趋势，也是提高党风廉政建设有效性的重要途径。所以，应当将柔性管理作为党风廉政建设的基本手段，建构柔性化的党风廉政建设机制，与现行的党风廉政建设刚性运行机制相结合，创造刚柔并济的党风廉政建设新体系。

 

　　参考文献：

　　［1］欧文辉.柔性管理在廉政建设中的应用［J］.廉政文化研究，2015（5）：36-40.

　　［2］曾建新，万建军.论组织的柔性及柔性管理的内涵［J］.株洲工学院学报，2004（3）：90-92.

　　［3］龚长宇.柔