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2017年10月中期

民营企业潜规则的危害与优化管理策略/凡院连

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:凡院连 日期:2017-12-05 17:01:05
,鼓励员工表达个人合理诉求,还要组织专门网站工作人员负责及时回复员工的意见、建议,并且要将员工的意见和建议进行合理分类。另外,网站工作人员还应该定期将整理后的员工诉求传达给民营企业领导者,使领导者能够及时了解员工诉求,在条件允许的情况下,企业的领导者也应该亲自回复员工的诉求。其次,企业的领导层、决策层相关人员要不定期地深入企业基层了解工作,通过现场考察及和员工交流,了解企业发展中存在的问题,并及时改正。
  (二)基于立法角度的优化管理策略
  第一,要深入研究潜规则的内容、成因等,对潜规则进行合理的划分,政府要及时分析导致此类潜规则产生的法律漏洞,并及时完善相关法律。而针对那些对社会发展产生了积极影响的潜规则,政府则可以制定相关法律,促使其向显规则转化。
  第二,要重视立法过程的民主性,坚持实事求是原则,提高法律质量。政府在制定相关法律时,要充分了解民营企业发展现状,了解潜规则在民营企业发展中的具体影响,尊重民营企业领导者及工作人员的需要,同时也要充分考虑市场的需要,了解民营企业潜规则对市场经济的影响。
  第三,要建立完善的法律体系,构建良好的社会制度,减少潜规则对民营企业的不利影响。要保证法律制度的科学性,规范自由量裁权的使用;要逐渐剔除不合理的法律规范及社会制度,构建以人为本的社会文化氛围;要保持社会制度的稳定性,树立社会制度的权威,使人们自觉遵守社会制度;要建立完善的社会监督机制,既要充分利用现代网络技术,对公共权力形成有效监督,又要构建分权制衡机制,实现权力间的相互监督。
  第四,要保证相关法律的有效落实。目前来看,我国法律的实施效果不佳,为保证法律的有效实施,必须做到以下几点:首先,要实现法律规则的细化,保证法律的可操作性。其次,构建完善的法律结构,保证不同法律之间的协调一致、相互衔接,修正法律中相互冲突、相互矛盾的部分,保证法律间的协调与衔接。再次,要加强对立法的监督,实现立法过程的层级监督,上级部门要及时审批下级部门申报的法律条文,对其进行有效监督,下级部门也要根据地区发展实际给予上级部门一定的立法建议。最后,重视法律解释,当法律实施过程中遇到问题时,相关部门要及时给予解释,保证法律的有效落实。潜规则的影响也会因时代而不同,因此,必须重视法律条文的与时俱进,根据社会需要,及时调整相关法律。只有这样,才能提高法律的有效性,使法律更好地为民营企业优化管理提供保障。
  (三)基于执行角度的优化管理策略
  第一,民营企业在执行相关制度时,要坚持公开的原则。民营企业要转变理念,对员工与社会相关人员要求公开的内容,民营企业应该予以回应,对因涉及企业机密而无法公开的内容,必须给予明确的解释。
  第二,在企业发展过程中,民营企业要自觉接受政府、内部员工及社会相关人员的监督。要根据政府要求,及时汇报企业相关制度完善情况、财政支出状况、人员现状等,并且要自觉、及时向员工公开企业经营状况,保证员工对企业经营现状的知情权;要及时向社会公开企业相关信息。
  第三,要不断拓宽监督渠道,对民营企业执行制度的相关过程进行更有效的监督。首先,要充分利用现代网络技术
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