新时期做好国企思想政治工作的几点思考/高秀英

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：高秀英日期：2017-04-27 09:15:46

。如北京市西城区大栅栏工商所利用微信随时随地、方便快捷的传播优势，建立了“永远跟党走”支部微信群，让党建宣传教育、党内监督、党员互动交流向新媒体延伸。企业根据自身情况，一方面，继承过去的好传统。一是请有关文件起草专家、党史党建专家走进企业讲过程、讲故事、讲精神；二是组织专题研讨，围绕当前国内特别是京津冀一体化、大数据、云空间等热点话题展开讨论，发挥党员的引领示范带动作用；三是编发简报，让中央精神能够以书面形式及时传达。另一方面，创新宣介手段。首先，建立党支部工作QQ群，群内开展批评与自我批评、学习体会交流、读书看报推荐活动；其次，建立日常工作微信群，随时随地宣传学习党的有关政治理论、部署支部工作等；再次，申请支部微信公众号，通过党情速递、他山之石、党员风采等栏目，将企业内外的思想政治工作和党员干部先进事迹进行宣传；最后，在企业网站上建立党建和思想政治工作专栏。通过移动平台的建立，与时俱进地树党心、凝众心，让思想政治工作融入日常的工作和生活之中，润物无声而又彰显效能，让国企两翼平衡、两轮驱动，更好地实现企业经济、精神双赢。

　　（三）建立健全党建管理量化考核体系

　　党建工作量化管理是指由企业党委从党支部组织建设、思想建设、队伍建设、作风建设、服务企业发展等方面设置量化管理和考核项目，定期组织对企业所属党支部党建工作任务开展及完成情况进行分析和考核，并以此结果作为评价党支部工作的重要依据。具体包括：每年年初，企业党委围绕党委党建工作部署，按照企业党委工作安排，结合党章规定的基层党组织八项工作任务，将企业党建工作重点任务细化分解为若干具体的工作项目，把这些具体的、可操作的党建工作项目编制成党建工作量化管理报表，各党支部按照报表所列党建工作项目的内容、标准、完成时限，组织贯彻落实。企业党委履行领导责任，做好顶层设计，抓好各个环节，注重整体推进。各党支部承担主体职责，抓好各项党建工作任务落实，根据日常工作开展情况，详细填写党建工作量化管理报表并按季度上报，组织开展好党支部量化管理自评工作。企业党群工作部负责组织实施，负责制定工作方案、收集报表、汇总并进行量化分析，组织年中和年终综合测评等工作。考评结果运用在以下方面：一是与评选表彰挂钩，将考核结果作为评价基层党支部工作和评选表彰党内各类先进的重要依据；二是与支部班子建设挂钩，公司党委将各支部党建工作任务完成情况进行横向和纵向对比，结合党员群众满意度、党风廉政建设情况、经济指标和工作任务完成情况，为评价支部班子及成员提供可靠依据；三是与改进支部党建工作挂钩，根据考评结果对各支部工作提出改进意见，各支部根据党委反馈意见制定整改措施，加强和改进党建工作。

　　（作者系北京世欣博瑞投资管理有限公司党委副书记）

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