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领导前沿

黑暗人格型领导干部的特征、影响及管理策略

来源:领导科学 作者:袁淑玉 孟丹丹 日期:2018-02-07 09:22:49
  【摘  要】随着我国市场经济开放程度的加深,部分领导干部思想深处隐藏的黑暗人格渐渐被唤醒。黑暗人格型领导干部既有积极的表现,也会带来消极的影响。规避黑暗人格型领导干部的消极影响,需要在领导干部选拔任用、贯彻执行民主制度、安排高级幕僚、加强思想教育工作等方面着力。
  【关 键 词】黑暗人格;领导干部;管理策略
  【作者简介】袁淑玉(1972— ),女,石河子大学新疆社会治理现代化研究中心研究员、政法学院行政管理硕士点负责人、副教授、博士,研究方向为政府人力资源管理;孟丹丹(1991— ),女,石河子大学政法学院硕士研究生,研究方向为政府人力资源管理。
  【基金项目】石河子大学高层次人才专项“民族地区基层公务员能力建设理论与实践研究”(项目编号:RCSX201011)
  【中图分类号】C933     【文献标识码】A     【文章编号】1003-2606(2018)03-0009-03
 
  近年,随着西方研究反社会型人格热潮的兴起,我国也开始重视领导干部人格对组织管理消极影响的研究,例如破坏型领导、自恋型领导等。随着我国市场经济开放程度的加深,西方个人主义思想对领导干部思想的腐蚀加重,部分领导干部思想深处隐藏的黑暗人格渐渐被唤醒。根据Luthans的研究,在中国这种高权力距离的政治环境中,黑暗人格型领导干部的破坏作用更大。
  一、黑暗人格的定义及研究起源
  黑暗人格的研究起源于Paulhus和Williams在2002年提出的Dark Triad模型,特指处于健康人格与病态人格之间的灰色地带,具有低宜人性和不受欢迎的特点,包括马基雅弗利主义、自恋和精神病态。马基雅弗利是中世纪晚期意大利著名的政治家,他主张君主为实现其统治可以不择手段,马基雅弗利主义也因此成为权术和谋略的代名词。马基雅弗利主义者的特征是无视道德,擅长欺骗、操纵。自恋(narcissism)翻译成汉语是水仙花。弗洛伊德将“自恋”这个术语运用到心理学研究中,用来形容那些对自身缺乏正确认识、陶醉于自我欣赏的人。自恋型人格的特征是过分自信,占有欲强烈,不愿接受批评,喜欢吸引他人注意,具有强烈的心理优越感。“精神病态”一词最早由菲利普?皮内尔提出,特指心理上的伤害,后被精神病医生用来描述一类反常人格,他们没有明显的精神缺陷,却在情绪和人际交往方面有着长久的行为偏差。精神病态型人格的特征是容易冲动,寻求刺激,较低的移情性。
  二、目前国内外关于黑暗人格的研究现状
  目前,国外关于黑暗人格的研究主要集中在以下几个方面:一是黑暗人格的社会适应性与破坏性。Jonason和Webster通过对黑暗人格社会交往策略的研究,发现黑暗人格个体在人际交往中更善于使用欺骗、愚弄、撒谎等手段来达到目的,这使得他们在短期内能够快速融入社会,一旦这些手段被人发现,就会对其社会关系造成破坏性影响。二是黑暗人格的人际认知偏差。Rauthmann在比较黑暗人格个体的自我评价以及他评之间的差异时,发现黑暗人格个体具有夸大自身能力的自我中心偏见和无视他人优秀品质的消极他人偏见的特点。三是Wai和Tiliopoulos通过研究黑暗人格个体对外界的情感操控能力和移情能力,发现黑暗人格个体具有高度识别他人情绪并将这些信息整理成决策的能力,但同时由于共情缺
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