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领导前沿

机关干部“围城”心理的化解思路

来源:领导科学 作者:方爱华 日期:2018-01-31 19:01:59
  在许多外人看来,在机关工作风吹不着、雨淋不着、日晒不着,冬有暖气,夏有空调,过节有福利,医疗有保障,是个令人羡慕的“香饽饽”职业。但食髓知味,很多机关干部工作久了,工作激情消退,感觉工作单调,缺乏新鲜感,职业发展遭遇“天花板”。“围城”心理困扰着机关干部:身在“围城”之内心有郁闷,心向“围城”之外又彷徨无措。那么,机关干部“围城”心理的化解思路何在呢?
  一、保持定力:身困“围城”心神不慌
  保持定力,就是理想信念坚定,如净水无波,不随物流,不为境转,光明磊落,坦荡无私,心地清净,不为假象所惑,不为名利所动。
  首先是思想定力。习近平总书记指出,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。作为机关干部,要遵从内心、不忘初心,无论面对何种诱惑,始终保持从容和淡定。
  其次是政治定力。习近平总书记指出,检验干部的理想信念,主要看干部是否能在重大政治考验面前保持政治定力。作为机关干部,要牢记政治合格是最基本的合格,要坚决避免出现不合格、不成熟的表现。
  再次是战略定力。习近平总书记指出:面对复杂深刻的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务,只有始终保持强大战略定力,在战略上判断准确、谋划科学、赢得主动,党和人民事业才会大有希望。如果没有足够的战略定力,就容易心理上患得患失、行动上犹豫不决、战略上摇摆不定,就容易随波逐流,乃至进退失据并丧失行动能力,错失发展机遇。作为机关干部,要有“不到长城非好汉”的进取精神,更要有“乱云飞渡仍从容”的战略定力。
  二、提升实力:攻坚“围城”战力不减
  提升实力,就是要让自己做到卓尔不群,让自己变得更坚强、更自信,展示自身形象,塑造自身品牌。
  首先是学习提升。干部深陷“围城”,是实力不够的结果。要想从“围城”中突围,必须提升自己的实力。作为机关干部,要将学习作为终身必修课,自觉将学习当成一种能力来提升、一种习惯来养成、一种本领来提高、一种境界来锤炼,不断向书本学、向领导学、向群众学、向基层学、向同事学,拓展知识面,积累知识厚度,做到苟日新、日日新、又日新。
  其次是实践提升。实践是检验真理的唯一标准和学习的生动课堂。不经实践检验的知识是死知识,不经实践检验的理论是空理论。死读书、读死书,就会成为纸上谈兵的赵括,成为只会学舌的鹦鹉。作为机关干部,要主动走出机关,积极投身实践,以用促学,学以致用,用实践检验所学、发现不足、弥补缺陷,不断在实践中提升能力。
  再次是对标提升。与什么样的人对决,决定了你人生的高度。与高人对决,才能提升实力;与强手过招,才能学到本事。作为机关干部,突破“围城”,首先要突破小进即满、小胜即安的思维定式,敢于向一流看齐,与高的比,与强的争,与优的抢,与硬的拼,追求卓越,超越自我。
  三、磨炼耐力:久攻“围城”精神不馁
  磨炼耐力,就是要进退有度、宠辱不惊,经得住考验,耐得住寂寞。
  首先是荣辱不惊的耐力。人生难免会有逆境挫折,一个人要想干大事、成大事,就不能计较一时之得失、一
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