机关干部“围城”心理的化解思路

　　在许多外人看来，在机关工作风吹不着、雨淋不着、日晒不着，冬有暖气，夏有空调，过节有福利，医疗有保障，是个令人羡慕的“香饽饽”职业。但食髓知味，很多机关干部工作久了，工作激情消退，感觉工作单调，缺乏新鲜感，职业发展遭遇“天花板”。“围城”心理困扰着机关干部：身在“围城”之内心有郁闷，心向“围城”之外又彷徨无措。那么，机关干部“围城”心理的化解思路何在呢？

　　一、保持定力：身困“围城”心神不慌

　　保持定力，就是理想信念坚定，如净水无波，不随物流，不为境转，光明磊落，坦荡无私，心地清净，不为假象所惑，不为名利所动。

　　首先是思想定力。习近平总书记指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。作为机关干部，要遵从内心、不忘初心，无论面对何种诱惑，始终保持从容和淡定。

　　其次是政治定力。习近平总书记指出，检验干部的理想信念，主要看干部是否能在重大政治考验面前保持政治定力。作为机关干部，要牢记政治合格是最基本的合格，要坚决避免出现不合格、不成熟的表现。

　　再次是战略定力。习近平总书记指出：面对复杂深刻的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，只有始终保持强大战略定力，在战略上判断准确、谋划科学、赢得主动，党和人民事业才会大有希望。如果没有足够的战略定力，就容易心理上患得患失、行动上犹豫不决、战略上摇摆不定，就容易随波逐流，乃至进退失据并丧失行动能力，错失发展机遇。作为机关干部，要有“不到长城非好汉”的进取精神，更要有“乱云飞渡仍从容”的战略定力。

　　二、提升实力：攻坚“围城”战力不减

　　提升实力，就是要让自己做到卓尔不群，让自己变得更坚强、更自信，展示自身形象，塑造自身品牌。

　　首先是学习提升。干部深陷“围城”，是实力不够的结果。要想从“围城”中突围，必须提升自己的实力。作为机关干部，要将学习作为终身必修课，自觉将学习当成一种能力来提升、一种习惯来养成、一种本领来提高、一种境界来锤炼，不断向书本学、向领导学、向群众学、向基层学、向同事学，拓展知识面，积累知识厚度，做到苟日新、日日新、又日新。

　　其次是实践提升。实践是检验真理的唯一标准和学习的生动课堂。不经实践检验的知识是死知识，不经实践检验的理论是空理论。死读书、读死书，就会成为纸上谈兵的赵括，成为只会学舌的鹦鹉。作为机关干部，要主动走出机关，积极投身实践，以用促学，学以致用，用实践检验所学、发现不足、弥补缺陷，不断在实践中提升能力。

　　再次是对标提升。与什么样的人对决，决定了你人生的高度。与高人对决，才能提升实力；与强手过招，才能学到本事。作为机关干部，突破“围城”，首先要突破小进即满、小胜即安的思维定式，敢于向一流看齐，与高的比，与强的争，与优的抢，与硬的拼，追求卓越，超越自我。

　　三、磨炼耐力：久攻“围城”精神不馁

　　磨炼耐力，就是要进退有度、宠辱不惊，经得住考验，耐得住寂寞。

　　首先是荣辱不惊的耐力。人生难免会有逆境挫折，一个人要想干大事、成大事，就不能计较一时之得失、一