领导干部做人做官的纠结与解结

　　时下，非常流行“做官先做人”一说，然而面临经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化对领导干部做人与做官原则提出的新挑战，不少领导干部对做人与做官的标准认识模糊，对做人与做官的艺术内心纠结，对做人与做官的底线把握不准。针对诸多影响领导干部做人与做官原则的因素，笔者从理论和实践层面思考，认为应积极消除“六小”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，用“善小”修养人生，用“善小”涵养官德，这是从根本上解决领导干部做人与做官纠结问题的必然选择。

　　“小圈子”。搞不搞“小圈子”是检验领导干部是否坚守做人与做官原则的“试金石”。搞“小圈子”是一种不正之风。大量的事实证明，“小圈子”是滋生歪风邪气的温床，是破坏团结的腐蚀剂，对社会危害极大，对干部毒害极深。党员干部特别是领导干部，要时刻保持清醒的头脑，坚持从党和人民的利益出发，坚持搞“五湖四海”，抗拒“小圈子”的诱惑和腐蚀，切实防止陷入圈子而自毁前程。要做到不搞“小圈子”，领导干部就要慎权。领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、品行高下、官德好坏的“试金石”。邓小平同志曾经告诫全党说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”（《邓小平文选》第1卷，人民出版社1994年版，第303-304页）因此，领导干部在运用权力时，一定要以“如履薄冰、如临深渊”的心态谨慎行事。要正确处理好权力与责任的关系。领导干部的级别越高，手中掌握的权力越大，社会责任就越重，越应更好地为人民服务。切不可滥用权力，谋取私利。要不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困，和干部保持等距离，和群众保持“零距离”，和不正之风保持远距离，保持政治上清醒、经济上清白、生活上清爽、处事上清正，做到光明磊落、堂堂正正。

　　“小兄弟”。交不交“小兄弟”是检验领导干部是否坚守做人与做官原则的“过滤器”。现实中，少数领导干部喜欢结交“小兄弟”，所交的“小兄弟”既不是真朋友，更不是亲兄弟，而多是一些心术不正、趋炎附势的小人，他们经常混在一起，常以“老板”、“老大”、“大哥”相称，行江湖义气。领导干部掌握着公共权力，他们的交友范围和方式往往影响着权力的运行，因此，他们与什么样的人交朋友、认哪些人做兄弟，绝不仅仅是个人生活小节问题，而是关系党性党风的大问题，反映出领导干部的人品素质、思想境界、价值取向，关系党和政府在群众中的威信和形象。正常健康的交友圈，有利于领导干部调节情绪、舒缓身心、开阔视野、陶冶情操、互学互助、排忧解难，对生活、学习、工作和身体都有益处。不健康的交友圈，不仅耗时、费力、伤神，而且容易在吃喝玩乐、拉拉扯扯中受到腐蚀。要做到远离“小兄弟”，领导干部就要慎友。和普通人一样，领导干部也有人情交往。但与普通人不同的是，领导干部拥有权力，这样“小兄弟”们就会纷至沓来，把领导干部当作“资源”来开发，当作“老大”来利用，称兄道弟、信誓旦旦的背后，目的无