组织工作如何求实求效

　　今年是“十二五”规划的开局之年，面对新形势、新任务、新要求，组织工作要站位全局、主动融入、有所作为，就必须立足于做，立足于实，立足于效。组织工作如何求实求效，我体会要在以下方面下工夫。
　　服务大局求实求效。组织工作要求实求效，就必须主动融入大局、更好地服务大局。一是统一思想要先行。要进一步完善党委中心组学习制度，建立基层党员学习活动日制度，开展经常性的学习培训活动，强化大局意识教育，使广大党员充分认识工作大局和发展战略，真正把思想统一起来。二是评价体系要先行。为政之道，在于用人；用人之道，在于评价。组织工作要服务大局求实求效，就要建立体现科学发展观要求的干部考核评价体系，除从德、能、勤、绩、廉五个方面评价干部外，还要建立优化环境、改善民生、维护稳定、保护生态、转变方式等方面的指标体系，强化发展质量的考核，以科学的评价体系引导各级领导干部树立科学发展为先、科学发展为大、科学发展为要的发展观。三是人才工程要先行。组织部门务必履行好党管人才的重要职责，大力实施人才工程，为转型发展提供人才支撑。既要开展大规模的干部培训盘活人才资源，又要注重培养本土化的实用人才；既要注重人才梯队建设，又要拓宽思路借脑引智；既要创新机制激励人才，又要营造环境凝聚人才。四是作风建设要先行。加强干部队伍作风建设，要以止假、拒浮、忌拖、禁惰为重点，进一步完善责任制度、承诺制度、奖惩制度、问责制度，严格履职考核，强化问责追究，引导广大干部自觉养成在做中履职、在做中尽责、在做中服务、在做中发展的良好作风。
　　围绕中心求实求效。现阶段，我们党的中心任务就是在科学发展观的指导下加快转变经济发展方式，这也是省、市、县党委的中心任务。转变发展方式首先要转变领导方式，要通过领导方式的转变推动转、保障转。组织工作要紧紧围绕转变发展方式这一中心任务，把着眼点、着力点放在领导方式转变上。一要在提升干部素质上下工夫。要有针对性地开展干部培训，着力提升各级领导干部抢抓机遇、应对挑战的洞察力，驾驭全局、统筹协调的掌控力，遵循规律、实事求是的运作力，从容清醒、化危为机的应对力，敢想敢干、锐意进取的创新力，实干为先、求实求效的执行力，恪尽职守、忠诚履责的向心力，发展为民、团结奋进的凝聚力。二要在科学决策上下工夫。要建立调查研究、发扬民主、专家评审的科学决策机制，规范各级领导班子的决策程序，引导他们把握发展方向，因地制宜地提出符合客观规律、反映人民意愿的发展思路。三要在配强班子上下工夫。要抓住地方党委换届的契机，选好干部，配强班子，为转变发展方式提供坚强的组织保障。四要在制度建设上下工夫。要着力加强制度建设，探索建立周密严谨、便于操作、行之有效的执行、评价、监督、激励机制，为领导方式的法制化、民主化、程序化、科学化提供坚强的制度保障。
　　深入基层求实求效。组织工作的重点在基层，难点在基层，活力在基层。不深入基层就吃不准群众的所思所盼，抓不住发展为民、改善民生的着力点；不深入基层就吃不透基层组织建设的薄弱环节，抓不住固本强基的要害；不深入基层就难以把握群众意愿，转变方式的目标就不可能实现；不深入基层就找不准发展遇到的难题和症结，更找不到破解困局的措施和办法。