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领导前沿

党内“沉默”现象剖析及其遏制途径

来源:领导科学 作者:诸晓光 日期:2011-05-09 17:49:22

  当前,党内确实存在着一些“沉默”现象,其主要表现为一些党员对民主权利不会行使、不能行使、不敢行使和不愿行使。一是不会行使民主权利,导致“沉默”。有的党员对自己享有的民主权利不了解,对怎样行使民主权利、如何正当行使权利把握不准,当权利受到侵犯时也不知道怎样维权。二是不敢行使民主权利,导致“沉默”。有的党员领导干部“家长式”、“一言堂”现象严重,只能听好话,不能听“逆言”,独断专行,造成党内气氛紧张,使得党员在党的会议上不讲或不愿讲真话、心里话。有的把党员权利和义务割裂开来,认为发挥先锋模范作用就是履行党员义务。还有一些党员领导干部把党员维护民主权利看做是思想觉悟不高、党性观念不强而另眼相看,致使党员不敢行使民主权利。三是不能行使民主权利,导致“沉默”。有的党组织在党内重大事务的决策和执行上过分强调集中,不重视党员的知情权、参与权,对保障党员权利不够重视,导致党员难以充分行使民主权利。四是不愿行使民主权利,导致“沉默”。有的党组织民主渠道不畅,对党员意见表面上愿意接受,实则置之不理,使党员认为说了也是白说,白说不如不说,久而久之,党员对行使民主权利丧失了信心;也有一些党员在市场经济条件下党性观念淡薄,热衷个人发展,对党内事务不闻不问,放弃了民主权利的行使。

  党内“沉默”现象,虽然只是个别现象,但却是对党内民主建设的严重破坏,迟滞了党内民主的进一步发展。首先,削弱了党内民主的基础,使党内民主徒有虚名。其次,破坏党内正常秩序、挫伤党员参与党内政治生活的热情。再次,破坏了科学决策、民主决策的机制,扼杀了党内生机和活力,容易形成少数人说了算的状况,造成决策严重失误。

  一、对党内“沉默”现象原因的剖析

  当前,党内“沉默”是一个复杂的现象,是多方面原因相互交织、相互作用产生的。

  (一)我国封建历史文化的消极影响。追根溯源,我国独特的封建历史文化不可避免地给党内民主带来了消极影响。一些党员受庸俗关系学的影响,不是用马克思主义的立场、观点和方法来想问题、办事情,而是奉行“多栽花、少栽刺,留下人情好办事”的处世哲学,把密切联系群众变成“密切联系领导”,把批评与自我批评变成“表扬与自我表扬”,靠着精明和油滑维系着与他人的“和谐”,当“好好先生”、“点头领导”,搞无原则的一团和气;有的党员把上下级关系搞成了人身依附关系,习惯于看职务和资历行事,使党内形成一股盲目服从、敬畏、迷信领导或阿谀奉承等不良风气,严重地破坏了党内民主、平等的风气和氛围;有的党员则害怕提了不同意见会得罪领导,受到打击报复,于是采取“明哲保身,不提也罢”的态度;有的党员抱着“官大一级压死人”的官本位思想,认为只能无条件地服务和服从于上级。这些封建历史文化的消极影响,使党内关系变成了一种是非不分、害怕矛盾、害怕斗争的低级庸俗人际关系,挺身而出、与不正之风和违规违纪行为进行斗争的精神弱化了,不讲正气的苗头也随之上升。

  (二)党员民主素养还不够高。一是一些基层党员的主体意识和民主意识较弱。由于长期缺乏现代民主意识的熏陶及民主生活的锻炼,

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