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领导前沿

以群众工作推进组织工作

来源:领导科学 作者:曾仁忠 日期:2011-01-13 11:15:22

  我们党的根基在群众,血脉在群众,力量在群众。党的十七届五中全会再次重点强调,要做好新时期的群众工作,要求各级党政干部站稳群众立场,把一切为了群众、为了群众的一切作为工作出发点和落脚点。深入学习、深刻领会五中全会关于做好新形势下群众工作的重要论述,是提高组织工作科学化水平的必然选择。

  一、群众最可亲,要主动联系,把群众当做引导组织工作的风向标

  老百姓勤劳善良、忠信敦厚最可亲。他们是亲人,是老师,是工作的出发点和落脚点。实践证明,紧密联系群众,组织工作就能无往而不胜;脱离人民群众,就什么事都做不成,也做不好。

  群众是亲人,要树立贴近群众的作风导向。组织工作本身不会产生经济效益和社会效益,它主要是将人作为社会资源进行合理配置,最终通过配置好的人发挥作用来产生经济效益和社会效益,而这种效益好坏的最直接感受者就是群众。这就决定了组织工作必须坚持贴近群众的作风导向,始终与群众打成一片。实际上,群众意识一直都是组工干部作风转变的原动力,是做好组织工作的催化剂。为此,我们必须把群众视为组织工作的基石,把服务群众作为执业的准则,让主动联系群众、真心帮助群众成为我们的自觉行动。

  群众是老师,要树立根植于群众的工作导向。组织工作的信息来源于群众,活力蕴藏于群众之中,工作过程也是在群众的监督下不断调整和改进的。所以,开展组织工作必须坚持从群众中来、到群众中去,做到决策问计于民、工作聚力于民、效果求证于民,在群众中最广泛地汲取力量和智慧。要走出自我感觉良好的误区,真心实意拜群众为师,把工作重心移向基层、移向群众,通过深入了解群众所急所需,更好地把握组织工作的实践规律,更有效地推动工作的开展。具体而言,就是要继续坚持“万名组织部长下基层”、“组工干部联系帮扶困难职工”、经常性深入基层调研等“一线工作法”,让组工干部走出机关、走向基层,在群众工作中增强本领、完善自我。要以创先争优活动为契机,引导广大党员干部更加自觉主动地去做群众工作,与群众同呼吸共命运,特别是要坚决纠正当前少数干部官职不大架子大、本事不大口气大等脱离群众的行为,切实解决对群众感情不真不深、对群众的所需所盼漠不关心、对群众的安危冷暖麻木不仁、对群众的呼声要求置若罔闻等问题。
  
  群众是衣食父母,要树立反哺群众的价值导向。群众是物质财富的生产者、精神财富的创造者、社会活动的主体,是真正的衣食父母,没有群众,我们将失去生存和工作的一切必需性。正所谓“吃百姓饭,穿百姓衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓”。因此,任何时候都不能忘了群众的恩,淡了群众的情,不能身在组织部门就高高在上,颐指气使,“一朝权在手,便把令来行”,而应始终饮水思源,牢固树立群众利益至上的价值导向。在发展标准上,要坚持让广大群众都能共享改革成果,让人民生活得更有尊严。在评价标准上,要不断强化群众工作、群众意见在实绩评价中的分量,从而促使全体干部想抓群众工作、敢抓群众工作、善抓群众工作。

  二、群众最可敬,要自觉尊重,把群众当做创新组织工作的动力源

  群众是历史的创造者,最有思想,最能成事,是推动一切工作发展的主体力量。推动组织工作创新,也

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