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领导前沿

年轻干部要学会交朋友/李炎溪

来源:领导科学 作者:李炎溪 日期:2022-04-29 12:47:28
误解而引起矛盾时,要善于细细疏通、化解误会;当朋友遭到不负责任议论、指责时,要敢于说真话;当朋友无私奉献后对方不了解甚至责怪时,要做好感情传递工作。真正做到了这一点,朋友就会源源而来。这既是做人境界的体现,也是交友的重要原则。
  有一位朋友与他单位的一把手相处,由于先天因素和外界干扰,近距离交往之前,一把手对他顾虑较多,不那么信任他,但他心态平和,很有自信,觉得只要误会消除后,肯定会相处很好。一把手对工作专注程度、对专业熟悉程度、对文稿精通程度令他佩服,工作经历也与他相似,也是一步步从基层成长起来,彼此有许多共同语言。后来一把手所信任的人因一些小事远离了一把手,真正贴心贴己支持一把手的只有这位朋友,而一把手当时又处在组织考验之中,并且只有一次机会。他感到全力支持一把手既是职责、角色使然,也是道义所需。碰到需要做好的事时他及时提出建议,谋划研究工作时积极发表意见,推进难度较大工作时尽己所能,个别事情一把手考虑不周时还与他发生过争吵。有一次,因公选干部派谁参加之事,他觉得一把手考虑欠佳,把一个各方面表现更好的同志丢下了,派了一个一般化的同志,他们在电话中发生激烈争吵,但在公开场合他没有说过一句对一把手不利的话,时时处处事事全力维护一把手。后来一把手对他说,你的考虑是对的,我之前也同你考虑一样,因有一些复杂因素先派了那位同志,还说对表现好的同志已有另外安排不会亏待。通过近距离相处,一把手对他的“当面提醒、背后维护”理念、行为高度认可,完全打消了顾虑,他们成为无话不说的好朋友,在这位朋友进步的关键时刻,一把手给了很多关心与帮助。
  七、要注意交往为人真诚、性格耿直、敢于言真的人
  身处重要岗位的年轻干部交朋友一定要注意交往为人真诚、性格耿直、敢于言真并且在某些方面自己佩服的人。这种朋友的真言对人的成长十分重要。处在重要领导岗位和核心权力部门的同志,时刻保持清醒头脑、把好廉政关很难。要如此,起码应具备三个方面条件,即小时候的严格家教、本人高度理智而严格、令自己佩服的朋友的及时真诚提醒。党的十八大以来查处的腐败分子,很多人出问题就是从脑子不清醒开始的。出现严重腐败的人中,客观讲,一部分过去家教是好的,个人修养是高的,在较长时间里律己也是严的。但进入重要领导岗位后,权力大了、影响大了、围猎的人多了,慢慢突破了自己做人的底线、律己的铁律。在变化之初,如果有令自己佩服的朋友讲真话、提意见,会使当事人清醒过来。这方面有许多鲜活的例子。
  有一位过去的同事,在当地委书记之前的20多年里,给人的鲜明印象是要求严、肯吃苦、能力强、做人好。他出问题后,许多人没有想到,不少人感到十分可惜。触发他放松要求的是其没有被列为省级后备干部的事件。当时他认为,自己在各个岗位上都干得很好,在同类干部中有很强的竞争力,被列为省级后备干部十拿九稳。他通过了解,发现现实并不是自己分析的那样,他特别失望,觉得过去的奋斗、严格不值得,很快放松了要求。后来,过去的一位令他佩服的好朋友到监狱看他,他平静地对朋友说,在那段时间里,脑子确实晕了,只想到下一步的进步发展,没有想组织的长期培养。自己从一名公社干部成长为地委书记,组织上付出多大啊
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