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领导前沿

年轻干部要学会交朋友/李炎溪

来源:领导科学 作者:李炎溪 日期:2022-04-29 12:47:28
因素。有一位朋友,在这方面做得很好,对人十分真诚,也很讲义气,但从不庸俗,一是一、二是二,朋友交往中不接受物质上的感谢成为他律己的铁律,且长期坚持。
  朋友之间交往可以放松些,但又不能随便。有一位朋友,识人准,会交友,朋友的素质高且经得起时间考验。他在交友中有一个做法值得学习。他发现可交之人后,开始一段很热情,在热情中观察对方的举止言谈,如果对方接受热情后慢慢随便起来,不按角色待人处世,他很快就不与这样的人交往了。还有一种情况,有的人在开始时,对他再热情他都很有分寸,恰到好处,但彼此之间经过近距离交往后他就开始随便起来,说话处世也没有分寸,这样的人同样不可交。有的人可能认为,朋友之间交往就是一种放松,还要注意那么多吗?是的,没有分寸的交往,慢慢就会变成庸俗交往,时间长了会演绎成不尊重人的交往,其结果必然失去交友的价值。
  还有一位地方朋友,他在交友中有一个突出特点,就是知朋友好、懂朋友恩,凡是对他一丁点好,他都会永远记住,待条件具备时去感谢。他分享说,一定要记住思想上启发过自己、经历上启示过自己、关键时候为自己说过关键话的朋友。后者分三种情况:有的长期了解你,觉得你是一个优秀人才,有了机会就为你说话;有的感觉你很好,利用自身人际资源向有关人员推介你;还有的虽是你领导,但还未了解你时,听别人建议为你说了硬话。人们往往对第一种对象记得住,而对第二、三种对象不知道或不在意,往往忽视。而他对三种对象都去了解和寻找,永远不忘他们的培育关心之恩。他交朋友的方式、心态和投入是值得借鉴的,既是对中国传统文化的弘扬,也能有力净化社会风气和自身人际环境。
  五、交朋友不能用完美的眼光要求人
  朋友之间彼此交往很近很深,往往优缺点尽收眼底。现实生活中完美无缺的人是不存在的,主要看有些什么样的缺点和不足,只要不是品格、性格原因派生出来的弱点,多数可以谅解。如果用自己的模式和标准衡量人,稍有不对眼的地方就放弃,可能一辈子也交不到知心朋友。
  有一位与我心理距离很近的朋友,工作专注、学习投入、性格很好,在交朋友方面也十分用心,他身边有一批好朋友,而且多数素质高、为人好,他由此得到了许多人的帮助和关心,各方面发展令人羡慕。一次与他聊天,谈到交友之事,他说由于年轻时对人要求很高,对不少人看不上眼,结果也没交到多少朋友。后来一位长者提醒他,交朋友就是要发现有缺点而缺点不大的人,没有缺点的人现实中没有,即使有这样的人也永远成不了朋友。后来他在交友中用心发现朋友的美,慢慢心态变了,朋友多了,每到关键时候总有人关心帮忙。他还说,几次关键调动自己事先一点儿信息都没有,完全是朋友推荐、领导确定的。他还提醒说,交朋友声响不要太大,张扬了别人就会设阻,应尽量做在于无声处。
  六、朋友之间一定要当面提醒、背后维护
  当面客客气气,背后事不关己,虚话假话连篇,不是朋友所为。当面提醒是指,在朋友忘乎所以时,直言不讳提出意见,入情入理分析原因,使之重视起来并改正。背后维护是指,当朋友还不被人了解时,要做适度宣传;当朋友的舆论环境不利而又与客观情况不符时,要动员有效资源努力营造有利于朋友形象塑造的良好环境;当朋友被人
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