领导前沿
领导干部表态的政治逻辑与优化治理／葛维东
来源：领导科学
作者：葛维东
日期：2021-08-30 09:57:33
| o;有责必问”，增强问责的威慑力。第二，问责机制执行的再强化。制度的生命力在于执行，贯彻落实问责机制能够提升领导干部“说一套，做一套”的心理成本，杜绝其侥幸心理，从而有效提升其行为与表态的一致性。要进一步促进监督问责法治化，增强问责的刚性约束力，在此基础上加大问责与追责强度。问责机制开启后要保持持续性和连贯性，避免中途停止，确保问责权威，保障地方政府领导干部对中央政府和上级政府决策的贯彻执行。
参考文献：
［1］龚林涛.职责不清导致主体责任弱化怎么办：从“表态”到常态需抓实抓细抓日常［J］.中国纪检监察，2020（14）：24.
［2］孟庆东.“末位表态制”的异化及其矫治策略［J］.廉政文化研究，2019，10（6）：29-33.
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