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领导前沿

领导干部精致利己主义的危害及治理对策

来源:领导科学 作者:杨鸿柳 日期:2019-03-22 18:05:01
利益而动了歪心思。他们大多不直接参与其中,而是与市场上一些投机倒把分子里应外合,花心思钻空子,本身不直接违背法律和相关制度,而是利用手中信息和权力,操纵市场中某些交易的结果,最终获取巨额利益。
  (二)官场上的“老好人”
  “老好人”,即一些领导干部为了维护自身的好人形象和良好的口碑,遇到问题不指出、不批评、不作为,懒政放权,明哲保身。“老好人”的表现有很多,有些是为了照顾关系户,偏袒包庇,进而谋求自己在官场上的利益;有些是不愿批评,不想得罪人,发现问题睁一只眼闭一只眼,得过且过;有些是表面功夫做全,私下里对违背法律、制度之事推波助澜,表里不一……各种表现纷繁复杂,虽表面上“你好我好大家好”,单位上下和谐一致,但目的和指向只有一个——利己。
  (三)思想上的“糊涂人”
  “糊涂人”,即一些领导干部自身精神懈怠、不思进取,思想上出现滑坡但不自知,还深陷在历史虚无主义和功利主义的泥潭中。表现在:面对新的世情、国情、党情茫然无措,马克思主义信仰松动,世界观、人生观、价值观产生偏移,热衷于西方所谓的“普世价值”;对党的热爱淡化,缺乏责任感,熬、混、等思想泛滥;不求更好,只求过得去的所谓“中庸无为”思想作祟,心浮气躁,扑不下身子,悲观消极,当一天和尚撞一天钟;欣赏和追求低级趣味,牢骚满腹,不分场合地散布灰色言论,喜欢庸俗关系、“旁门左道”,大搞特搞礼尚往来等。
  (四)社会上的“圆滑人”
  “圆滑人”,即一些领导干部在生活中左右逢源、遇事刻意逃避、闲适放纵、“看人下菜碟”。在面对对于自身发展有利之人时,表现为溜须拍马,搞小圈子、小团体,大搞特搞圈子文化和码头文化,极尽所能去结识其他领导干部,与其称兄道弟、互吹互捧。而在对待于自身利益无用之人尤其是在生活中接触群众时,便摆出一副官架子,骄傲自大,目中无人,丝毫没有为民请命、替民办事的责任和担当。不但如此,还刻意宣扬官本位思想,处处显露自己,想尽一切办法实现自己既得利益的最大化。
  二、领导干部精致利己主义的危害
  (一)违反市场规则,扰乱正常市场经济秩序
  领导干部精致利己主义是扰乱正常市场经济秩序的一大原因,更是滋生干部腐败的万恶之源。在市场运行中,这种以领导干部暗箱操作为主的行为会带来多米诺骨牌效应,致使群体性腐败事件发生。更为严重的是,这种腐败方式具有隐蔽性和不易察觉性,查处的难度倍增,使得领导干部往往能逃脱法律和行政上的制裁,一次次尝到甜头,致使其他领导干部争相效仿。这极大地扭曲了市场本身所固有的机制。市场机制失灵,市场变得越来越无序,失调无序的市场经济机制又会给市场参与者提供错误的信息,使得他们的生产、销售、投资行为发生异化。周而复始,恶性循环,最终导致整个市场经济秩序的混乱。
  (二)破坏政治生态,干扰正常体制机制
  “好人主义”本质是党性观念不强,宗旨意识淡薄,群众立场不坚定,凡事都怕别人“说闲话”,怕群众议论“丢选票”,不愿为、不敢为,违背了党的宗旨,损害了党的形象;不追求公平正义
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