舆论反腐定式：从私德到公权

　　二、舆论反腐定式对领导干部的启示

　　（一）领导干部应加强公众形象管理以扭转认知偏差

　　近年来，私德与公权之间的关系被众多案例反复印证，贪官形象的脸谱化使得舆论在反腐败斗争中自发性地呈现出一种集体认知偏差，极端者甚至产生“仇官”情绪，领导干部的言行不当之处容易被舆论放大，群众对于不满情绪表达的重视程度可能超过对事实本身的关注。对此，领导干部应该努力塑造积极正面的公众形象，以扭转舆论对于领导干部的先验性认知偏差，破除消极的“晕轮效应”。对于领导干部来说，强化自我形象管理意识、掌握基本的形象管理技能是行之有效的途径。

　　新时期，舆论压力给领导干部带来新的挑战，这种压力迫使领导干部关注自我形象管理。形象管理是多角度、多方面的，例如在外貌、衣着等外在方面，领导干部应保持健康良好的体态和精神面貌，着装、发型力求朴素得体，着力提高自身修养和气质；在言论、作风等内在方面，领导干部应讲求工作方法并掌握一定的语言艺术，在各种场合都要谨言慎行、低调务实，不说空话、大话、套话，珍视自己的形象资本，不做有损形象的事情。总的来说，领导干部要全方位展现公仆本色而非官僚做派。当然，公众形象的塑造不可能一蹴而就，而是一个连续性的长期过程，领导干部的人格特色、发言风格、工作作风等只有在领导活动中一如既往地反复体现，才能给下属、群众留下一个整体形象。要注意的是，公众形象管理，并不是要领导干部做“里外两张皮”的“双面人”，而是强调领导干部要慎初慎独，表里如一，不仅关注“里”，也要重视“表”。

　　（二）领导干部应创建良性对话渠道以缩短权力距离

　　舆论如水，堵不如疏。领导干部不应对舆论监督抱有抗拒、抵触心理，因为越是抵触、遮掩、抗拒，越容易引发质疑。对于领导干部来说，身正不怕影子斜，面对质疑时，要保持平和理性的心态，只要踏实做事、合法用权、坦荡为官，就敢走出来“自证清白”，合理的事实与坦诚的态度才是消除质疑的最好方法。此外，领导干部要学会与新媒体打交道。在高度信息化的当今社会，公权力信息公开透明是治理体系和治理能力现代化的必然要求，而电子政务的普及也是当前服务型政府建设的主流趋势，从政务网站、官方微博、官方微信公众号到市长信箱、市长微博等，以网络舆论为代表的监督力量从机关整体逐步渗透、聚焦到领导干部个人。领导干部要学习使用新媒体技术，主动创造条件直接与群众沟通，了解舆论动向，从中发现自身私德方面存在的问题以及群众对自己的看法，并对不足之处进行改正。在我国高权力距离的社会背景下，通过新媒体渠道，领导干部与社会舆论之间跨越行政层级形成良性对话机制，可以有效增强人民群众对政