领导前沿
年轻干部职位晋升中的不当心理行为与矫正思路
来源：领导科学
作者：李 欣
日期：2018-12-20 11:15:12
| 道德的要求，更是对年轻干部的必然要求。年轻干部通过坚守岗位，做到爱岗敬业、以身作则、率先垂范，能够在工作单位中起到很好的引领和模范带头作用，有利于形成一种良好的工作风气。
（四）务实重干，功成不必在我
年轻干部应该有一种“功成不必在我，功成必定有我”的担当和胸怀，把工作当作事业、把岗位当作平台来思考、谋划、开展、实施，实现自己的人生价值和奋斗目标。
“功成不必在我，功成必定有我”是一种大我的境界和修为。要具备这种境界和修为，年轻干部必须站在时代的高度，具有通观全局的眼界，以勤勉为民、务实重干的担当，善学、善思、善谋、重干，以大局为重，不计较个人得失。年轻干部要学习治国理政的科学方法，学习政治、经济、文化、科技等专业知识，学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论成果，使自己成为一个综合能力突出的干部。年轻干部必须把握担当和作为的根本要义，把握舍我其谁和弃小我成大我的本质内涵。年轻干部只有“干”字当头、“为”字当先，才能实现“功成不必在我”的人生价值；只有顾全大局，摒弃一切利己主义思想，才能达到“功成不必在我”的人生境界。
年轻干部要始终牢记“不设计、不钻营”的原则，踏踏实实做事、老老实实做人，使自己成为德才兼备的优秀人才，这样才能有大作为，成就大事业，进而成就自我。
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