领导干部好“面子”的危害及消除之策

来源：领导科学作者：高彦召日期：2018-12-03 16:10:49

，培育扎实稳健的好作风。领导干部染上不良嗜好大都源于“面子”的利益效应，对工作百害而无一利，是葬送前程的催化剂。根除好“面子”这一恶习，对这些有不良嗜好的领导干部来说是一件非常痛苦的事。因为嗜好恶习养就成瘾，精神享受痛快淋漓，而根除嗜好恶习如同要命，内心难以克制，“面子”难以放下。现实生活中，有些领导干部听到不顺耳的话就深感尊严受损、“面子”被驳，吆喝、拍桌等情形时有发生。为此，有些人投领导所好，溜须拍马。这些行为迎合了某些领导干部的内心需求，助长了他们的恶习，生活作风和工作作风就这样被败坏了。一个领导干部生活作风败坏，不仅会葬送自己的前程，还会严重败坏党在群众心中的形象。根除这些不良嗜好恶习需要从转变生活作风上下手，从点点滴滴的生活末节上甄别，知道哪些该做、哪些能做，哪些不能做、不能沾、不能染。以自我洗心革面的勇气和定力，忍住根除不良嗜好、割掉恶习毒瘤带来的阵痛，不为恶习找理由，不为嗜好找借口，一心扑到工作上，养成扎实稳健的工作作风，谱写人生华章。

　　3.消除“权老大”思想，做守规矩的人。领导干部无论职位高低，手中都有一定的权力，但其内心深处对权力有着不同的诠释。对好“面子”的领导干部来说，一个共同点就是认为“面子”即权力，权力即“面子”。他们为维护“面子”为所欲为，为维护权力处处讲“面子”，滥用权力维护“面子”成了惯性。权力是组织赋予的，用来为组织开展工作服务，这是它的根本属性；领导干部使用权力的行为不仅代表了自己，而且代表了组织，体现着权力的双重形象。然而，现实生活中，好“面子”的领导干部心中哪还想得到纪律、记得起组织呢？性情暴躁、鲁莽冲动、反复无常已成为这些领导干部的常态表现。制度规矩因“面子”被践踏、被毁坏，这些都是无原则的“权老大”思想在作怪。根除这种思想，必须从守规矩做起。因为无规矩不成方圆，守规矩的内涵比守纪律、守制度的内涵更宽泛，意义更大。从某种意义上讲，守规矩比守纪律、守制度多了点内在强制力，是一个人内在素养品格在生活与工作上的具体表现。经常违规的人是很难接受纪律和制度束缚的，他们视规矩如儿戏，违规违纪就成为必然。领导干部一定要消除权力代替制度、自己说了算的“权老大”思想，违规的话不说、违规的事不办，从点滴做起、在细节上用功，不坏制度，不破规矩，放下“面子”，做守规矩的领路人。

　　4.消除监督死角，树正气新风。消除监督死角就是防范权力滥用。领导干部滥用权力是维护“面子”利益的本能所在。铲除权力滥用弊端的最有效方式，莫过于畅通监督渠道。现实生活中，群众监督、舆论监督、社会监督、制度监督及行业监督、组织监督等虽然发挥了积极作用，但由于其监督职能上的差异，监督效果不太理想。原因是监督渠道虽然畅通了，但在监督过程中因权力因素人为设置了监督壁垒，形成了监督死角。就群众监督而言，其效果受职能部门信息公开的制约，而信息公开的内容又受领导权的制约。在信息公开中，有些领导干部出于“自爱”的考虑，“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”，对公开的内容遮遮掩掩，群众知道得甚少，其监督自然无力。舆论监督往往是事后监督

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