单位领导如何管理精致功利主义中层干部

　　（三）善于投领导所好，进行感情投资

　　精致功利主义中层干部总是和领导家属性格相投，相聊甚欢，他们总是熟知领导的各种个人喜好，并总是无比“巧合”地和领导有着共同的爱好。人们常说，良药苦口，忠言逆耳。相反，“马屁精”们则能让人自我感觉良好，产生某种被爱的错觉。精致功利主义中层干部深知，什么时候应该怎样迎合领导，因为他们认为在自己面前的，不仅是领导的“屁股”，更是前进的方向。

　　二、精致功利主义中层干部产生的根源

　　功利主义行为之所以在我们的干部队伍中产生并长期存在，有着主观和客观因素。主观上，我们一些领导干部由于信仰丢失，认为市场经济就是利益经济，忘记了市场经济也是道德经济，把个人非理性的、不择手段的逐利视为正当的利益追求。［1］客观上，不可否认，功利主义伴随着人类历史一直都存在。当前，我国的社会文化、经济环境、教育制度和干部选拔机制都在一定程度上助长了功利主义倾向。

　　（一）功利主义的教育培养了功利主义的学生

　　不管是钱理群教授批判大学正在培养“绝对的，精致的利己主义学生”，还是曾在耶鲁大学的威廉?德雷谢维奇批判美国名校正在批量生产“优秀的绵羊”，或是曾经热情呼唤现代大学“走出象牙塔”的德里克?博客警告“追逐利润”对教育体制本身的伤害，均表明教育在一定程度上存在着功利主义倾向。在我国，功利主义教育更甚。在过去以考试为导向的功利化教育的深远影响下，高考前，与升学无关的，先放一边；到了大学，与就业无关的，暂时不要管，教育只教“有用的”。在功利主义教育背景下，“饱读诗书”的中层干部，觉得追求功利就是追求幸福，因而出现一批精致功利主义中层干部也就不足为奇了。庆幸的是，教育主管部门已经认识到了事态的严重性，党的十八大以来，深化高考改革和高校“放管服”改革等一系列指导性文件的出台，将有助于防止功利主义恶魔进一步危害中国教育。

　　（二）功利主义在我国有存在的社会文化背景和经济环境

　　改革开放以来，我国经济社会快速发展，但受市场经济追求利润最大化的影响，一切图名、图利的功利化社会风气也悄然升温。我国目前实行的是社会主义市场经济体制，由于市场经济的逐利本质，各类经济主体都有不同程度的功利主义倾向。［2］追溯历史，史书《左传》记载，鲁庄公十年，齐鲁对战时就有“肉食者谋之，又何间焉”，还有“一屋不扫何以扫天下”的典故。这表明内向型的国人，更多地关注自家，认为国家大事是精英们的事情。这种“功利家庭主义”很容易转变为功利个人主义。习近平总书记也曾批判过功利主义倾向，他说：“在一些领导干部眼中，抓党建同抓发展相比要虚一些，不容易出显绩，一年开几次会布置一下就