领导干部精致功利主义行为及其矫正

　　三、矫正领导干部精致功利主义行为的主要路径

　　领导干部群体中表现出的精致功利主义行为，以一种温和的方式侵蚀着各级领导干部的事业心、责任感和担当精神，其危害性大、传染性强，严重污染政治生态环境，极大影响干部队伍的纯洁性，阻碍事业的健康发展，损害党和政府的形象，后果比腐败还可怕。对此，必须采取有力措施，加以矫正。

　　一是坚持以德育人，从思想灵魂上拔掉精致功利主义的根子。突出针对性、坚持长期性、做到有效性，把思想品德、政治道德、为官政德、社会公德和家庭美德的培育作为领导干部的立身之本、做人之基、为官之魂，常抓不懈。要从学校教育抓起，弱化以物质追求为主的个人功利思想灌输，强化以精神追求为主的集体功利主义教育，着力在全社会培养集体意识、大局观念和长远眼光。要提高政治站位，加强思想政治建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到理论上自信、政治上坚定、实践上自觉，使领导干部真正把心思和精力用在党和人民的事业上，形成以人民为中心的、长远的无产阶级功利主义观，让共产主义的远大理想和中国特色社会主义共同理想成为每个人的精神支柱和政治灵魂。

　　二是科学评价政绩，从选拔任用上堵死精致功利主义的通道。建立科学的政绩评价体系，把眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益、个人利益和集体利益有机结合起来，清除功利主义政策带来的负面效应，废除以GDP论英雄的片面政绩观。坚决制止和纠正为了个人利益大搞政绩工程、形象工程的行为，全面确立经济社会协调、健康、可持续发展的科学政绩观。坚持正确的选人用人导向。要经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，把听其言与观其行结合起来，从他们对重大问题的思考、与群众的感情、对名利的态度、处世的方式上，观察其品德和素养。注重干部的一贯表现和全部工作。要既从履行岗位职责中，又从完成急难险重的任务中，特别是从关键时刻、重大关头的表现上，考察其品质和能力。对个性鲜明、坚持真理，立足长远、不图名利，敢于进言、不怕得罪人的干部，既要为其撑腰壮胆，更要予以重用，彻底堵死只为个人利益、不为事业考虑的精致功利主义干部的上升通道，最大限度地调动干部的积极性、主动性和创造性。

　　三是净化政治生态，从防控惩治上压缩精致功利主义的生存空间。加大惩治力度。建立健全准确识别和评价领导干部精致功利主义行为的体制机制，始终保持正风肃纪、惩治腐败的高压态势，让严肃的政治纪律和政治规矩成为“带电的高压线”，让精致的功利主义者无处可逃。开展有效监督。充分发挥主体监督、社会监督和媒体监督的积极作用，实行全方位、无缝隙的监督，让精致的功利主义者始终处在全社会的监督之下，无处藏身。传承优秀政治文化。坚决抵制和反对庸俗腐朽的官场文化、明哲保身的官场哲学，弘扬中华民族优秀的传统文化，传承红色基因，打造风清气正的政治生态，真正让领导干部做到