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领导前沿

“草根干部”暗黑心理及自控策略

来源:领导科学 作者:傅 敏 陈明龙 日期:2018-01-31 18:47:15
,使其恰恰缺失这一条件。为了能尽快改变自身处境,寻求更好的发展机会,“草根干部”不得不采取攀附权贵的势利手段。趋炎附势也好,攀附权贵也罢,长期的心理压抑和攀附作为,会让厚黑心理在“草根干部”身上慢慢积淀生长,甚至演化为一种不自知的自动化行为,时时影响其所思所想,处处影响其所作所为,让其在潜规则中折腾,在权、术、势中迷失。
  (四)“压怕了”而致从众心理
  “草根干部”出身于底层,因此,从一开始就会受到方方面面力量的压制。其对上寄希望于领导多多提携,所以一般不愿直言进谏以防忤逆之险;其对下寄希望于下属多多美言,所以一般不愿红脸、出汗以防毁基之险;其对中寄希望于同侪多多关爱,所以一般不愿直击要害以防坏事之险。故此,“草根干部”往往容易养成谨小慎微的习性,从众心理严重。特别是当其处于不良政治生态中时,往往不论是非而随波逐流,不讲原则而只看顺逆,更会在侥幸心理的作用下,揣着明白装糊涂,进而在错误的道路上渐行渐远。
  (五)“比怕了”而致攀比心理
  “佛争一炷香,人争一口气”的面子情节,是传统文化的重要组成部分。因此,大到“金榜题名”的家族狂欢、“衣锦还乡”的光宗耀祖,小到“添丁进口”的举家同庆、“红白喜事”的场面大小,都能成为底层民众相互攀比和显摆的载体与由头。对于“草根干部”而言,长期生活、工作在基层,不可避免地时常感受到面子情结带来的心理压力,也不可避免地在感受压力的同时受到面子情结的沾染,从而导致攀比心理的产生与强化。特别是当曾经的低微悲凄转变为如今的权柄在手之时,这种攀比心理一旦失控,就像打开了潘多拉魔盒,一发不可收拾。
  二、“草根干部”对暗黑心理的自控策略
  暗黑心理的存在,无论是对于“草根干部”而言,还是对于政治生态来说,都是一种看似温和、实则狞恶的负面存在,不仅会影响“草根干部”的健康成长,甚至会成为“草根干部”走向毁灭的推手;不仅会破坏政治生态的纯净清朗,甚至会成为侵蚀执政基础的祸害。加强对暗黑心理的自控,对于“草根干部”来说,不是可做可不做的“选修课”,而是必须严肃对待的“必修课”。
  (一)穷当益坚:给贪婪心理加上“闸门”
  自古以来,穷富之别都是永存的,正所谓再穷的社会也有富人,再富的社会也有穷人;但穷富之别也是相对的,正所谓真正的穷富并不只有物质金钱这一把尺子,还有精神丰盈这条更为高级的衡量标准。对于“草根干部”来说,因为成长过程中多了困窘、少了宽裕,对物质金钱看重一些,倒也无可非议。但看重物质金钱不等于只认物质金钱,否则就会被贪婪心理控制,成为拜金主义的奴隶。正所谓“贪如火,不遏则燎原”,“草根干部”必须穷当益坚,给贪婪心理加上“闸门”。一方面,“草根干部”要深知物质金钱永远都是改善生活的手段,而不是生活的根本目的。因此,“草根干部”既要做到君子爱财、视之有度,严防手段与目的相互混淆,不让贪婪心理拥有发酵膨胀的土壤,又要做到君子爱财、取之有道,杜绝手段与目的本末倒置,不让贪婪手段拥有无所不至的空
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