妥善处置下属过错“三步法”

来源：领导科学作者：刘政日期：2016-12-07 16:20:29

存在的各类苗头性、倾向性问题，做好自上而下的监督管理工作，又要充分发挥下属之间相互监督、相互督促的作用，鼓励下属围绕机关工作大局，本着治病救人的目的，相互发现问题，相互提醒警示，有效调动并发挥下属积极作用，形成机关内部联防联治的生动局面，切实做好问题预防工作。

　　（作者单位：民进中央参政议政部综合处）

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