领导前沿
公务员“提前离岗”现象的制度反思与对策
来源：领导科学
作者：李严昌
日期：2016-09-12 15:46:26
| 进一步推行公务员职务和职级并行、职级和待遇挂钩制度，让大部分公务员在退休时能够享受到副处级待遇。
总之，对目前一些地方的公务员“提前离岗”现象不能简单地进行批评，其背后的本质是一些重要基础制度存在缺陷，应该以系统的思维方式寻求解决之道。
［注：本文是国家社科基金项目“国家治理视域下政府回应制度化研究”（项目批准号：15CZZ015）的阶段性成果］
（作者系中共重庆市委党校、重庆行政学院公共管理教研部副教授﹑政治学博士）
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