领导前沿
干部自激励“三步曲”
来源：领导科学
作者：孙鹏程
日期：2016-06-06 11:15:02
| 能尽力做到最好，协调各种资源推动自己的工作，通过学习和实践改善行为，提高自己和他人的工作品质。高效能的干部还能够在新的发展形势下运用合理手段激励干部、创新方法，带领众人干事创业。
积极主动，远离平庸。高效能的干部是富有创新精神的策划者、精明的管理者、深思熟虑的思想者和称职的沟通解惑者，而平庸的干部只会用低效劳动来消极应付工作、打发时间，总在抱怨别人并幻想有奇迹出现，甚至怠政懒政、推卸责任、愤世嫉俗。高效能的干部会积极主动而不是消极被动地做事，有目标、有计划地对各项工作进行管理，知道如何主动预防而不是被动应付问题；善于倾听和学习，赞赏他人、环境和事物，与人合作，引导自己和他人积极的状态努力工作。高效能的干部高度重视个人学习，努力提高个人技能和理解力，为现在以及将来的工作需要储备知识和经验，提升自己职业和人生的自由选择度。
（作者单位：江苏省东海县教育局）
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