干部自激励“三步曲”

　　专业化，是干部应有的思维。专业，是干部个人素质、文化和思想意识的综合体。专业的干部有自己的人生规划和职业规划指导自己的事业，具备专业的思维能力和独立提出问题的能力，能借助积累的知识和经验来认识问题、解决问题，会不断地寻求新的理念、新的信息并持续提升能力，使自身在特定工作岗位上不断获得成功。专业的干部不需要催促、监督或管理，有持续提升自我的计划，会思考、反思和行动，始终如一地学习和提高，不断提高工作水平和能力。另外，当前日益深入的反腐行动和日益增强的社会公众监督意识，对于规范依法行政行为是一个检验，也属于干部这一职业须正常面对和承担的压力范畴，干部应从专业的角度淡定对待。

　　专业化，是干部应有的特质。称职的干部，应该是一名优秀的岗位工作管理者，具备谋划、组织、管理以及评价工作的良好素养；应该对工作有兴趣、有热情、有感情，有较高的工作标准和要求，对工作和事业成功抱有积极的期望；应该具备必要的管理知识、技能技巧，熟悉岗位全面业务，能及时总结经验、合理改进工作、优化服务环境、提升服务效率。高效能的干部还应善于思考，富有创造性，勤于实践，灵活变通，善于学习借鉴，能分析、整合和创造资源来解决问题，创造性地开展工作，与工作一起进步成长。其实，在专业领域，个人的成长进步都会面临许多再努力也难以逾越的坎儿，自信心和工作热情遭到挫伤也是常态，这同时也说明干部还有很大的发展潜力、发展空间。正视困难、坚持进步，也是专业化干部必备的特质。

　　

　　第三步：追求工作的高效能

　　

　　选择位置，走向成功。奖励和满足感只属于那些愿意为惠及他人而对自己投资的专业人员。高效能的干部会选择站在一个正面阳光的位置，走顺应健康主流发展趋势的道路，积极接受正能量的熏陶，培养强大的事业心和控制力，不受官场消极文化、思想、风潮或个人不当行为的影响，用平常心看待“规制多、激励少，要求多、关爱少”，用成功去赢得尊重。选择决定未来，高效能的干部会在职业道路上坚持寻找更好的发展理念，不断追求个人能力的提升和工作的成果，实现工作和个人“双赢”的美好结局。

　　全盘考虑，善于实施。政府工作千头万绪，往往牵一发而动全身。高效能的干部必须具备大局意识、整体意识，建立广泛联系、顺畅沟通的渠道，善于寻求帮助，也要具备必需的知识和专业技能，做好自己的岗位工作，同时要协调相关岗位工作人员，与之通力合作。高效能的干部善于采取合作的态度促进问题解决，