下属投机行为的具体表现、甄别方法与应对策略

　　3.交之以慎，防止投机者“结圈子”。俗话说，以财交友则友不纯，以色交友则友难久，财尽、色衰，友情便完结了。领导一定要慎重交友，心里要有一杆秤，明白什么是诤友、挚友、善友、益友，清楚什么是损友、恶友、奸友。投机者往往戴着友善的面具，刚开始时确实能把人迷住，让领导有一见倾心、一见如故的感觉，而实质上无非想与领导拉关系、套近乎，取得领导的好感，以便能挤进领导的“圈子”，成为领导的心腹。领导一定要多留几个心眼，多问几个“为什么”，防止被投机者的“糖衣炮弹”击中。

　　4.选之以严，防止投机者“借梯子”。选人用人是一门大功课、大学问，关系事业的兴衰、人心的向背。投机者对名利、权力患有“饥渴症”，只要抓住机会，就可能不择手段、不惜一切代价弄到手，就可能揽别人之功、窃别人之果，为自己争名夺利“搭梯子”，踩着别人的肩膀往上爬，甚至不惜撤掉别人的梯子。领导在选人用人的问题上一定要把好关、定好向、收好口，决不能让投机者抓住机会、得到便宜、捞到好处，伤了实干者的心。对别有用心、心怀不轨的人，不给他们“借梯子”“搭梯子”的机会，让他们失去市场，站不住脚。

　　5.考之以实，防止投机者“做样子”。“做样子”是投机者惯用的伎俩、善用的招数，其在领导面前表现得乖巧听话、忠诚老实，实际上却阴险狡诈、两面三刀，是典型的“两面人”和“变色龙”。领导一定要以实绩为先，凭实绩选干部，用实绩考干部，不给投机者“表演”的机会、“表现”的舞台；一定要给投机者戴上“金箍”，让其装不下去、演不下去，给实干者、苦干者以干事的舞台、成事的平台、比事的擂台。

　　6.禁之以全，防止投机者“拜把子”。严格执行党的条规禁令，纯洁党内关系，对“结干亲”“拜把子”的行为要及早发现、及早提醒、及早制止，防止其以帮派对抗组织，插手工程建设、人事安排、资源开发等重大事项。对党内搞团团伙伙、亲亲疏疏、拉拉扯扯的行为，要态度坚决，决不能坐视不管、视而不见、听而不闻、任其坐大，成为党组织的毒瘤，要有刮骨疗伤的勇气，敢于向自己亮剑，勇于向自己开刀。

　　

　　（作者单位：中共河北迁西县委办公室）

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