领导前沿
领导干部应高度重视战略知识分子
来源：领导科学
作者：王家宏
日期：2016-01-18 16:23:02
| 散在不同的领域、不同的行业和部门中，是不可能同属于一个机构的。有时为了完成某项宏观的、长远的、根本性的战略规划，单靠某一个专家、学者是难以胜任的，需要群策群力，集中群智来完成。这就需要领导干部善于组织协调各方关系，进行分工合作。领导干部要有敬才爱才之心，要善于运用激励机制，调动战略知识分子的积极性。一方面，要为战略知识分子的研究创造好的环境，提供物质上、经费上的保障；另一方面，在日常生活中，要多给予他们关心和爱护，可以给予他们荣誉上的褒扬和肯定，总之，用好的岗位留住人，用好的待遇激励人，是事业成功的重要条件。
4.要虚怀若谷，善于听取战略知识分子的意见。平易近人、虚怀若谷，是领导干部成熟人格魅力的重要体现。历史上，刘备“三顾茅庐”，虚心向诸葛亮求教，成为千古美谈；宋神宗对改革家王安石礼敬有加，备受史学家称赞。封建政治家们尚且如此，作为以为人民服务为宗旨的党的领导干部更应该谦虚谨慎、虚怀若谷。因此，党的领导干部应当做到谦恭内敛，特别是在进行重大决策时，要养成反复听取专家意见的习惯，虚心向专家、学者们请教。领导干部之所以要放下架子，是因为相对来说，战略知识分子看问题更理性，他们大多不担任公职，避免了许多繁杂的公务，在没有名利纠缠的情况下，能静下心来，踱着方步思考问题。再则，领导干部的谦恭会营造更好的人际交往氛围，研讨时的民主气氛会更好，能够使专家、学者畅所欲言，更利于自己决策。
（作者系中共广西桂林市委党校学报执行主编、副编审）
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