女性领导干部如何跨越职场障碍

　　

　　二、慎始慎终，知足知止，超越职场“潜规则”

　　

　　“潜规则”是一种没有明文规定、不讲原则、不讲法理、不分是非、上不了台面的行事规则。女性领导干部的选拔任用历来是公众关注的焦点，总会引发广泛的争议，“潜规则”、权色交易、家世背景等往往成为公众质疑的话题，加之近年来曝光的个别女干部被男领导“潜规则”之事，女性领导干部被推到舆论的风口浪尖。女性领导干部要敢于向“潜规则”宣战，大胆地说“不”，牢牢坚守自身的防线，争当新时期的“白富美”。

　　一是要清白立身。近年来，从中纪委通报的女干部违法违纪案件来看，“与他人通奸”尤其引人注目，“通奸”一词将女性领导干部曾经累积的精明干练的良好形象毁于一旦。“一点清油污白衣，斑斑驳驳使人疑。纵饶洗遍千江水，争似当初不污时。”异性交往是一个非常敏感的话题，女性领导干部一定要谨慎处理，正确把握个人情感，严格遵守道德准则，恪守道德情操，强化自律意识，在是非面前要有辨别能力，在诱惑面前要有自控能力，自尊自强，洁身自爱，切忌用美貌和身体换取短暂的利益。

　　二是要学富五车。当前，有少数女性领导干部对学习不够重视，有的敷衍了事“不真学”，有的浅尝辄止“不深学”，有的忙于事务“不勤学”。工欲善其事，必先利其器。当今知识经济时代，特别是随着我国经济发展进入新常态，一个人如果不注意学习，在事业上是不会取得大的成就的。女性领导干部要惜时如金，广纳博收，更加自觉地学习新知识、新本领，更加自觉地探索新路径、新方法，立足于工作实际，结合自身的兴趣爱好，拓宽学习渠道，接收各方有效信息，让学习成为生活新常态，为胜任工作岗位打牢坚实基础。

　　三是要美在魅力。冰心老人曾赞美女性道：世界上如果没有女人，这世界至少要失去50%的“真”、60%的“善”、70%的“美”。女性构成了世间最美丽的风景，奋发向上的成功女性是世间最奇特、最亮丽的彩虹。人格魅力铸造人品，人格魅力成就事业。新时期的女性领导干部要统筹兼顾，注重内外兼修，保持良好心态，提升人格魅力，增强工作魄力，处理好与异性的关系，协调好与同性的关系，不断地完善自我，努力地超越自我，积极地塑造新我，以满腔的热情、豪迈的激情投身到工作实践中去，展示新时期女干部的魅力和风采。

　　

　　三、积极应对，善于调适，摆脱职场“高压症”

　　

　　有人说，21世纪影响人类文明的是三个W：Web、Weather、Woman（网络、气候和女性）。社会上普遍认为公务员是旱涝保收、稳定自在的职业，但事实上公务员已成为心理疾病的高发人群。职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。压力太大，超出个人的承受能力，人就会被压垮、会崩溃。面对职场高压，女性领导干部只有正确认识自我、了解自我、接纳自我，科学应对压力，用理智驾驭自己的情绪，才能到达幸福的彼岸。

　　一是要正确疏导“家庭高压”。家庭对每个人都非常重要，它是人类感情的最终依托，良