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领导前沿

县委书记隐权力的两面性及其风险防范

来源:领导科学 作者:孔维民 日期:2015-07-17 09:01:19
该从体制上进一步明确党委书记的职权界限,避免其滋生越俎代庖的意识。另外,还可以考虑建立县委班子内部的相互制衡机制,即在“兄长”之外,安排或者提高“二弟”——县长的地位,形成类似于中国历史上的县长与县丞之间既合作又可以相互制衡监督的关系。而从自我教育、自我完善、自我约束的角度来看,县委书记规避自我的隐权力风险,既要进一步提高思想意识水平,还要“约法三章”,养成行为上的好习惯。
  规避隐权力风险的关键意识,就是要有最为基本的“心理疆域(ego boundary)”。目前关于心理疆域,在学术界有不同的看法,一是指人、我之间的心理疆域,二是指自己的人格结构中的本我、自我、超我的界限。一般认为,明确的心理疆域对于健康的心理和行为都很重要,但是相当多数的人对此并没有清醒的认识。正如欧阳文珍所指出的,领导者不能把手伸得太长——“我的人”必须跟“我”走,“我的人”也不能被欺负,如此一来,要管的事情委实太多!这样不仅劳神费心,还容易犯错误。另外,领导者必须刻意淡化个人的英雄主义情结,不搞江湖义气,不搞投机钻营。(欧阳文珍:《领导要善为自己的管理设限》,《领导科学》2012年11月下)若能够如此,就是心理疆域比较清晰的客观标志。对县委书记来说,规避隐权力风险,一方面要严守公仆的基本宗旨,“为人民服务”“当官就不能发财”;另一方面要明确自己与他人之间的界限,避免把县长当作“儿子”看待,甚至当作“孝顺”自己的“儿子”看待,否则,其行为就会超越疆域,无法无天。
  从更加战略、更加宏观的角度来看,生态主义、绿色文化已成为一种时代的潮流,硬性的闯入——即便是优质生物的闯入,不仅不是好事,而且会造成不可逆转的巨大破坏,因为其破坏了原本共生的生态链。因此,“能吏”短时期的政绩高潮,若缺乏生态考量,那么从长远来看则蕴含了巨大的风险。因此,追求GDP政绩的官员越来越落伍了,也不会为大众所接受。唯有顺其自然,为所当为,才能杜绝隐权力的负面效应。
  意识是关键,是重中之重。没有坚强的信念,任何法规都不能约束其形形色色的“隐身衣”与“躲猫猫”行为。但是,县委书记只从思想上提高认识还不够,硬性地遵守规矩,养成好的行为习惯同样重要,这是避免自己不知不觉被拖下水的好方法。而为了强制自己养成好习惯,主动公示自己的行为规矩,乃至与社会大众“约法三章”,是比较行之有效的方法。目前的“八项规定”就是一种具体的行为上的约束性规章,县委书记更要深刻领会“八项规定”的精神内核,用更加具体的行为规定来斩断自己的各种法外的“钱路”,屏蔽亲友打着自己的旗号牟利的行为。不仅如此,还要自觉地在班子成员中养成各司其职的习惯,形成讲民主的风气,自觉地把自己的权力装在笼子里,如此才能清正,才能铲除负向隐权力滋生的土壤。
 
  (作者系江苏师范大学连云港校区教授)
  责任编辑 介明菊  
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