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领导前沿

领导者意图理想化的心理成因及防控对策

来源:领导科学 作者:张国勇 日期:2015-05-05 11:10:11
振,就不能仓促上马。“一手独拍,虽疾无声”。没有下属的积极支持和广泛参与,理想化的领导意图终将是竹篮打水一场空。
  
  (作者单位:中国石化销售有限公司广东东莞石油分公司)
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