领导前沿
领导干部要牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权
来源：领导科学
作者：王喜成
日期：2015-05-02 14:19:10
| 论坛、培训等活动的管理，加强对各种研究会、协会、学会等社团的管理，加强对民办社科研究机构的管理。加强对图书影视制作机构和各类民间文化工作室的管理，加强对社会服务场所举办的各种讲座、论坛的管理，明确主管部门，严格管理制度。二是要加强对境外非政府组织和境外基金会在华活动的管理。对境外非政府组织要依法管理，特别是要严格管控背景复杂的境外非政府组织在我国教育社科领域、司法领域、新闻出版领域和边远贫困地区、边疆民族地区的活动，防止其借培训、交流、资助等名义对我国境内新闻记者、律师、高校师生、农民工群体搞渗透。进一步严格体制内单位和个人与境外非政府组织开展合作的外事审批管理，明确合作对象、内容、资金等事项，对违反规定的要严肃处理。三是要加强各类宣传文化阵地的管理。坚持政治家办报、办刊、办台、办出版社、办新闻网站，严把媒体从业人员入口关，确保媒体始终坚持正确导向。抓好马克思主义新闻观教育，自觉抵制西方新闻观侵蚀。切实加强对报纸、杂志、图书以及广播、电视等的有效管理，确保各类宣传阵地严守宣传纪律。四是要加强对互联网的管理。切实加强网络信息内容建设，加强网络编辑、网络评论员等队伍建设，分领域、类型、分层次建设强大网军。加强对网络论坛社区、博客微博客、手机客户端、语音聊天室、视频、短信等的管理，加强对微信等社交类网站应用的管理，构建“横向到边、纵向到底”的网络舆论管理格局，依法打击网络谣言、网上淫秽色情信息和网上违法犯罪活动，加强网络空间治理。严格管控网上非法串联活动。五是要适应形势发展要求，不断加强和改进对意识形态领域的管理方式。健全体制机制，创新管理理念、管理方式、管理手段，综合运用法律、行政、经济、思想教育等手段，提高管理效能，确保阵地巩固、导向正确，确保国家意识形态安全。同时，大力推进改革创新，创新传播理念、传播手段和基层思想宣传工作，善于做“看不见的宣传”，着力提升舆论引导质量和水平，不断增强意识形态工作的吸引力和感染力。建立上下联动、分级负责、部门协同、分类处置的工作体系，强化传统媒体和新兴媒体联动，强化内宣和外宣联动，让中国的声音传得更响、更远、更强。
（作者系河南省社会科学界联合会副主席）
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