领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”的辩证关系

　　三、领导干部要在心灵深处追求积极健康的“舒适度”

　　“淡泊明志，宁静致远”。高尚的生活情趣源于健康向上的人生追求。生活需要一定的情趣和“舒适”，不懂得生活情趣的人，不是一个完整的人，领导干部也不例外。只要在党纪国法允许的范围内、在制度的笼子里，领导干部在公权外追求一点生活情趣、过得“舒适”一点，不仅是闲情逸致，更是一种文化品位；不仅是怡情养性，更是一种道德建树；不仅是个人情怀，更是一种政治风采。健康文明、积极向上的生活情趣与事业和学习互相联系、互为补充，既适应现代人的价值取向，又符合传统美德、情操规范、风俗习惯和文化观念，它能使领导干部丰富生活、开阔眼界、愉悦身心，帮助领导干部赶走紧张工作后的劳累，恢复工作精力，增添干事动力，激发从政活力，具有修身养性、怡情增智的功效。因此，领导干部要牢固树立崇高的理想和信念，自觉培养健康高雅的生活情趣，积极塑造阳光心态，面对诱惑保持平静，面对升迁保持平衡，面对遭遇保持平和，做到受荣不得意忘形、受挫不颓废忘志，位显不以权谋私、临财不见利忘义，讲亲情不错位、重友情不变味，怀才不炫耀、真诚不吹嘘，不以“人不知”放纵自己，不以“下不为例”开脱自己，积极追求健康向上的生活情趣，牢记“知足常足、终身不辱，知止常止、终身不耻”，以“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的无悔，彰显共产党人的高风亮节，达到“从心所欲不逾矩”的境界，真正实现身心健康“舒适”。

　　四、领导干部要在规范用权中实现个人“舒适度”和群众“满意度”合拍

　　适应作风建设“新常态”，领导干部就要按照“三严三实”要求，牢固树立规范用权就是“舒适”从政的理念，敬法畏纪、遵规守矩，在制度的笼子里主动担当、积极作为，真正做到为官一任、造福一方。

　　要把权力牢牢地关进笼子。“没有规矩，不成方圆”。执政为民首先要懂规矩、受约束，制度的笼子是关好权力的最优工具。要扎紧制度的笼子，首先要给领导干部用权立规矩、定规范，把加强制度治党贯穿于从严治党的全过程，建立起领导干部不敢为、不能为、不易为的用权机制和配置科学、程序严密、运行规范、制约有效的权力约束监督机制，切实增强制度的整体功能和执行力，以制度的刚性约束管权、管事、管人，真正筑牢用权“防火墙”，确保权力运行制度化、规范化、有序化，保障人民群众的利益。

　　要在制度的笼子里规范用权。刚性的制度约束既是对作风的激浊扬清，更是价值观的重塑再造。领导干部要主动从观念上认同制度约束，在制度的笼子里严格规范用权。一是要阳光用权。阳光是最好的防腐剂。要让权力在阳光下透明运行，最大限度地保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，促使领导干部自觉接受人民监督，切实提高工作透明度和公信力。二是要秉公用权。“权力为公器，公器要公用，私用即为盗”。领导干部要把为人民多做贡献看成最大的光荣与幸福，摒弃私心、当好公仆，鞠躬尽瘁、全力以赴，公道正派为人民用权，兢兢业业为人民操劳，勤勤恳恳为人民谋利。三是要依法用权。法治