领导前沿
领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”的辩证关系
来源：领导科学
作者：刘贵华
日期：2015-01-23 16:49:50
| 安邦固本的基石，是治国理政的基本方式。领导干部要自觉树立法治意识，敬畏法律威严，严格依法办事，让权力在法治的框架内有序运行，不超越边界、不恣意妄为，杜绝以言代法、以权压法、徇私枉法，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。四是要审慎用权。“心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止”。领导干部要明晰公与私的“警戒线”、个人与家庭的“情感线”、纪律与法律的“高压线”，对权力、对人民、对法纪常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常存戒惧之意，坚决克服特殊心态和侥幸心理，自觉规矩用权、干净做事。
要在规范用权中主动担当。规范是用权的根本，担当是成事的关键。“在其位、谋其政，司其职、尽其责”。对于领导干部来说，担当不允许选择，担任了领导职务就要担当责任，向党和人民做了承诺就要履职尽责。“苟利社稷，生死以之”。敢于担当既是领导干部的职责所在，也是立身之本。领导干部要把干事当作一种崇高责任、一种价值取向、一种人生追求，始终坚守“天下兴亡，匹夫有责”的崇高信念，保持“政如农功，日夜思之”的责任意识，发扬“俯首甘为孺子牛”的实干精神，秉承“士不可以不弘毅”的昂扬斗志，满怀“直挂云帆济沧海”的创业激情，弘扬中流击楫的英雄气概，立志“为天地立心、为生民立命、为万世开太平”，在机遇与挑战并存、困难与希望同在的改革发展大潮中事不避难、忠诚履责。
要在担当中提高人民群众的“满意度”。人民群众的“满意度”是领导干部为民执政的最终落脚点。古人云：“为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。”这充分说明当领导是一种担当，这种担当既体现为关注人民群众的思与虑，又体现为满足人民群众的欲与求；既体现为倾听人民群众的诉与呼，又体现为解决人民群众的苦与难。领导干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，弘扬“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，把群众的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上，心中装着群众、感情贴近群众、办事依靠群众、主动融入群众，常怀为民之心、常记为民之托、常听为民之言、常思为民之策，做到重心下沉贴心于民，优化程序方便于民，摈弃“四风”，用心、用情、用智为民谋福祉，以强大的人格力量和实实在在的工作业绩赢得民心、取得民信，真正提高人民群众的“满意度”。
（作者系中共云南昌宁县委常委、组织部长）
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