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领导前沿
领导作风建设由活动型向新常态转型的思考
来源:领导科学
作者:王厚明
日期:2014-11-03 15:56:05
桌面,上下双向强化监督力和执行力,让党员干部无特权、不滥权,让群众敢发言、吐真言。二是对事不对人。克服“怕”的思想、“绕”的现象、“空”的问题,不搞一团和气、当老好人,不就事论事、外围打转。坚持问题导向,批评帮助时点到具体人具体事,把问题谈透、思想谈通、意见谈准;坚持有一说一,不隐瞒遮掩,不变调走样,不借机报复,真刀真枪但不夸大其词,动真碰硬但不发泄私愤;坚持区分方法,一般问题善意提醒,突出问题一针见血,潜在问题摆上桌面。三是客观不主观。批评与自我批评如果失之公允,凭主观判断,就容易导致相互间情绪抵触、意气用事、以批评对待批评等问题。因此,批评帮助前要真诚沟通思想、坦诚交换意见,把查找问题建立在公开交流、彼此认同之上;批评时要实事求是、有理有据,分清是非、辨别真假,不从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人,始终以事实、数据、上下反映和暴露的问题来说话,把条令法规、职责要求、工作标准和调研考察作为客观衡量标准。
七、注重正确引领,防止典型示范与领导带头的失衡。群众路线教育实践活动在全党上下开展,本身就是一个上行下效、层层传导的过程。这就要求组织教育实践活动,不但要用真理的力量引领,还要注重用人格的力量感召。可以说,领导干部和先进典型的示范引领作用都是必不可少的,只有注重两者双轨齐铺、双管齐下,才能更好地实现教育实践活动的有力推进。一是杜绝表面文章的作派。搞教育、抓活动,如果满足于做了动作、有个形式,心思精力用在了表面文章上,就会存在身在基层却不了解基层、直接面对群众却不懂得群众、同在一个单位却没有共同语言的现象。各级党的领导干部既是教育实践活动的组织者、监督者,更是参与者、推进者,既要善于运用典型推动活动开展,又要率先垂范做好样子,真正把先进典型和自身的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操展现出来,让群众深学、细照、笃行,自觉追随践行。二是摒弃置身事外的行为。领导引领是责任,典型示范是方法,领导彰显人格力量,典型凸显先进典范,而领导起着核心主导作用。领导干部要防止群众路线教育实践活动变成教育群众,要求基层比较多、严格自律比较少,对群众求全责备多、对自己一日三省少,习惯发号施令、喜做重要指示,光盯着基层学、要求部属学,强调下级领导带头,自己不学或有选择地学,往往把基层推向前台一线,让典型代替自己做示范。领导就是示范,要坚持以上率下、自上而下,一级带着一级干、一级做给一级看,积极落实带头学习理论、带头听取意见、带头查摆问题、带头批评与自我批评、带头整改落实的要求,力争认识高一层、学习深一层、实践先一步、剖析解决问题高一筹。三是放下衙门官样的矜持。坚决纠正深居简出,对先进典型视而不见、疏于挖掘的衙门作风;戒除“领导生病,群众吃药”的不良倾向,放下高高在上、领导永远正确的官架子。领导干部必须既挂帅又出征,敢于负责担当,加强具体指导。对一些重点领域、重点环节、重点工作,要直接指导、靠前指挥,亲自把关、一线推动;要注重能动推进,区分任务、明确责任,一级抓一级、层层抓落实;要积极出实招、破难题,多发挥联系点的示范、引领作用,多提供具有操作性的有益经验。
八、重在扎根落地,防止见底见效与立言 |