从严从实加强领导班子和干部队伍建设

　　党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央着眼新的历史使命和时代特征，对培养选拔党和人民需要的好干部、建设高素质执政骨干队伍提出了一系列新思想、新要求。新修订的《干部任用条例》充分贯彻和体现了中央精神，对干部选拔任用制度进行了改进完善，是加强领导班子和干部队伍建设的基本遵循。我们要紧密结合实际认真学习贯彻，从严选干部、配班子、聚人才，为四川改革发展集聚正能量。

　　让争做好干部成为全省干部的共同追求。《条例》把好干部标准写入总则，不仅为选人用人确立了刚性标尺，也为广大党员干部树立了鲜明的价值导向。好干部标准和习近平总书记提出的“三严三实”要求是学习贯彻《条例》必须牢牢把握的基本要义。一是要作为党员干部的核心价值。好干部标准与“三严三实”要求是对党员干部正心修身、干事创业的时代要求，要将其纳入干部教育培训规划，作为各级党委中心组学习的重要内容，广泛开展学习讨论，引导党员干部认真对照自查、深入剖析整改，从思想和灵魂深处解决好“总开关”问题。二是要作为选人用人的根本标尺。好干部标准和“三严三实”要求从政治品行、能力素养、作风形象、勤政廉政等方面，明确了党的干部应当具备的基本品质和从政要求。各级党委和组织部门要坚持这个标尺选人用人，要重品行、重实干、重公认，大力选拔信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁的优秀干部。三是要作为干事创业的行动指南。好干部标准和“三严三实”要求是具体的、实在的，必须放到改革发展和服务群众的实践中来检验，用实干实绩实效来体现。在全省深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、党组织和党员干部到社区“双报到”志愿服务、藏区干部群众“结对认亲”活动，引导各级干部切实改进作风，狠抓工作落实，争当推动改革发展的先锋、践行群众路线的楷模、讲党性守纪律的表率。

　　充分发挥党组织在干部选任中的领导和把关作用。用人权是最重要的执政权，任何时候都必须牢牢掌握在党的手中。《条例》把党管干部作为首要原则，贯穿干部选拔任用各个环节，这是我国干部人事制度的鲜明特色。各级党委要自觉肩负抓班子、带队伍的政治责任，把党和人民需要的好干部选上来、用起来。一是从源头上加强干部人才递进培养。抓源头储备，启动实施“优秀干部人才递进培养计划”。省、市、县三级同步联动，拟用5年时间培养6.2万名优秀干部人才。抓培训提能，围绕提高治理能力、紧扣改革发展大规模培训干部，推动干部思想和能力素质转型升级。抓实践锻炼，以改善班子专业结构和提高干部综合素养为重点，实施“五个一批”工程，推动省级机关与市县、党政机关与企事业单位和高校之间的干部人才交流，挑选年富力强、有一定行政管理经验的学术技术带头人到党政机关挂职，培养复合型领导人才，积蓄干部人才队伍的“源头活水”。二是做实做细动议前的基础工作。重点加强五项工作：核定领导班子职数，按职数配备干部；根据“三定”方案和岗位职责，分类建立领导班子结构模型，按功能结构要求确定任职岗位资格条件，对应选配适岗人选；建立非定向推荐制度，每年按一定比例非定向推荐产生各地各单位拟提拔使