女性干部如何面对八卦新闻

　　第三，作风扎实干出成绩。女性干部应当有扎扎实实的工作作风，干出让领导满意、组织信任、群众公认尤其是让那些有传统偏见的人心悦诚服的实绩来。无论在什么地方、什么单位、什么行业、什么职位，女性干部都要向男性干部看齐，无论是重大项目推动、重点工程协调，还是重要问题解决、重大事件处理等都要严格履行自己的职责，需要到一线的要快速到位，不能以自己是女性为借口而松懈思想、降低标准、放松要求。对于正在经办和负责的工作，要充分考虑和研究上级的政策、本地的实际，创造性地提出新思路、新举措，并不折不扣地抓好推进和落实，力求在现有基础上有更大的进步和作为。对于新接手的工作，要立即与原负责的同志搞好对接，弄清楚历史背景和来龙去脉，尽快厘清头绪、打开局面。新到一个地方或单位，要立即把自己“装”进去、“摆”进去，准确把握自己的工作分工，主动向主要领导请示、与其他领导沟通，争取他们的支持和理解；要准确了解本地、本单位的工作职能、人员结构等基本情况，所承担的重点工作情况、面临的困难和问题，分析导致困难的原因，研究破解问题的方法；任何一项工作都坚持因地制宜、实事求是，立足“说了就办、定了就干、干就干好”和“跳起来摘桃子”，最大限度用好资源、政策“红利”，激发各类人才的创造、创新潜能；敢于直面现实，遇到棘手的矛盾和问题迎难而上而不是绕道走或者简单地“上交”。女性干部要以自己细心、耐心、热心、真心的优势，以求真务实的作风，让发展取得进步、群众得到实惠，让怀疑的人无可争辩、无话可说。

　　第四，依法依规主动维权。有关女性干部的八卦新闻无休无止、添油加醋地传播，其危害和影响是极其深重的。从小的方面说，贬损了女性干部的人格和人品，导致女干部社会评价和声誉降低，影响着女性干部的家庭生活、婚姻幸福、工作开展、事业进步；从大的方面说，破坏了人与人间的信任，败坏了领导干部的形象，损害了党和政府的威信，歪曲了组织部门对干部的科学评价和正确选择，导致社会上各种负面情绪的集聚放大、蔓延扩张，于公于私，都是一种侮辱、诽谤和侵权。因此，女性干部要勇敢地拿起法律的武器，向那些恶意捏造和传播八卦新闻者开刀，依法依规维护自己的名声和荣誉。要寻求律师、公证员等法律工作者的支持和帮助，围绕八卦新闻传播的各类渠道迅速进行证据收集和固定，证据要做细、做实，确定相关的内容传播的范围，网站的跟帖数、帖子内容、网民评论，坊间所谓的“传闻”“笑话”“段子”等，力求全面、系统、详细，并相互印证，形成完整的证据链。在此基础上，通过接受媒体公开采访、在微博微信发布声明等方式，义正词严地警告那些捏造和传播八卦新闻者停止捏造和传播，已经传播的要立即删除相关的视频、音频、图片、文字，并在原传播渠道、原传播范围进行公开道歉，同时向有关单位和人员下发律师函。如果有关单位和人员拒不停止捏造和传播、拒不删除相关的资料、拒不公开道歉，就根据所收集的证据，依法向人民法院提起诉讼，要求有关单位和人员履行相应的法律义务、承担相应的赔偿责任等。如果进入了诉讼程序，要收集好证明自己在家庭、婚姻、仕途、为人等方面清白的证据，连同收集的有关单位和人员侵权的证据，