领导前沿
限权背景下领导干部如何办成大事
来源：领导科学
作者：周建红
日期：2014-07-08 17:44:44
| 脑中有解决问题的办法；要多用脚步丈量民情，多分析总结解决问题的方法，为办成事争得主动、争得资源、争得时间、争得条件。
六是必须坚持“积极进取、勇于创新”。领导干部要在有限的条件下办大事、成大事，必须有“吃别人嚼过的馍没味道”的劲头儿，率先以革命的激情和勇于挑战自我、战胜自我、超越自我的精神，积极投身党的建设事业和为民办实事、解难题中。不管在前行中遇到多大的困难，都应始终满腔热忱、坚韧不拔、积极进取、奋发向上，坚持做到少讲条件、多讲责任，少讲借口、多讲效果，少讲索取、多讲奉献，切实以“夸父逐日”的英勇、“精卫填海”的气魄，敢于冲破一切习惯势力的束缚，敢于改变一切不合时宜的做法，敢于颠覆一切因循守旧的陈规，在挑战面前不退缩，在矛盾面前不回避，在挫折面前不气馁，开拓新思路、开辟新视野、开创新局面。
（作者系武警8714部队政治委员）
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