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领导前沿

限权背景下领导干部如何办成大事

来源:领导科学 作者:周建红 日期:2014-07-08 17:44:44
表明,领导干部办成大事不在于“位高权重”,而在于“德高法重、能高实重”,一切从党和人民的利益出发,真正让有限的权力发挥无限的能量、做出无限的贡献、取得无限的成效。具体来说,要做到“六个必须”。
  一是必须坚持“以德为先、廉洁自律”。官德是固政之本,为官者以德为先,官无德则无为、乱为。官德之所以特殊,也因其是权力的道德。权力的道德就是要处理好用权为了谁、用权依靠谁的问题。古往今来,许多官员锒铛入狱,往往都是从思想腐化、道德堕落、生活糜烂、作风不正开始的。因此,作为一名领导干部,不论职位高低、权力大小,都必须把修身立德作为第一要务,不做“能力上的高人、道德上的矮人”。要按照党的群众路线教育实践活动要求,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,不断“纠偏正向、修身正己”,以自身良好的品格修养赢得群众信任,切实让群众“有事想找你办、有难愿找你帮”,这是一名领导者具有魅力的体现。
  二是必须坚持“执政为民、当好公仆”。全心全意为人民服务是我们党始终不变的宗旨。领导干部要树立“意莫高于爱民,行莫高于厚民”的价值理念,把“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为办好大事的基本要求和标准,多接地气、多想下情,不断改进工作方式,大力纠治“门难进、脸难看、事难办”的现象,着力提高办事效率和服务水平、提高政府的公信力和领导干部自身的感召力,真正做到“当官常担为民之责,站得正直;执政常谋富民之策,行得坦然;掌权常循法纪之规,寝得安稳”。
  三是必须坚持“务实作风、踏实肯干”。实干兴邦,空谈误国。大量事实证明,一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风。领导干部只有树牢“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风,才能更好地把小事办好、把大事办妥。
  四是必须坚持“依法办事、公正用权”。习近平总书记在广东考察时指出,“领导干部是人民的公仆,必须始终牢记宗旨、牢记责任,自觉把权力行使的过程作为为人民服务的过程,自觉接受人民监督,做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权”。从现实来看,违法用权、违规用权、公权私用都是领导干部走向腐败深渊的导火索。因此,领导干部要树立依法用权意识,做到规范用权、谨慎用权,防止用权不当造成的权力损害,把有限权力的正能量发挥到最大限度;树立公权公用意识,在任何时候都不独断专权,不以权谋私,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
  五是必须坚持“权内强能、本职建功”。“打铁还须自身硬”,领导干部的能力素质是办好事、办成事、办大事的关键决定因素。毛泽东同志讲过,最可怕的不是经济恐慌、不是政治恐慌,而是本领恐慌。当今时代,领导干部没有驾驭复杂局面、平衡各方利益、应对全面变革的能力,将难以胜任本职岗位。因此,要把权内强能作为胜任本职、为民办事的内在要求,把精业强能放在心中、抓在手中、践于行中,按照“缺什么、补什么,用什么、补什么”的原则,坚持多学习、多思考、多请教,不断提升学习思考、领导决策、统筹协调等能力,做到心中有思路、胸中有政策法规
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