群众工作的新变化与因应思维转型

　　广东“十百千万”活动，改变传统下乡干部与农民同吃同住同劳动的做法，明确要求同学习同工作同劳动。这是重大思路转变。只是简单地从干部能否同农民吃住在一起，来评价下乡干部的作风、工作好坏，已经过时。“新三同”则要求驻村干部自己开伙，也不需要住在农民家里。这既继承了党的好传统，又是创新。这一变化说明，现在对驻村干部进行评价应重内容而不是形式，关键是要考察驻村干部能否做到与农民同心同德，不给老百姓添麻烦，深入群众了解困难，帮助解决困难，寻找致富门路。当今下乡干部的主要作用，是在与基层干部和农民互相学习、一同工作过程中，为当地发展出谋划策、牵线搭桥，实打实地为农民解决问题。

　　3.群众工作要有新思维

　　发展是人民群众的根本利益之所在，但发展必须以提高人民群众的福祉为目标，这是新时期群众观点的新体现。在重大政策制定和重要建设项目实施时，要认真评估对群众利益的影响，充分听取群众意见，重视群众的感受，使政策的实施和项目的建设对群众生活影响降到最低程度。

　　高度重视公共利益问题是群众观点在新时期的重要内容。凡是涉及民生的重要事项，如就业、交通、住房、教育、卫生、物价等，必须审慎操作；纯公益性的事业，不能简单推向市场；能用市场手段加快解决民生问题的，可以而且应该在市场中寻求解决的途径，同时应该充分估计其副作用，切实减少和弥补可能对一部分群众带来的影响。

　　利益主体的多元化、贫富差距的扩大，使追求公平正义成为群众工作必须遵循的准则。政务信息的公开、透明和信息技术的广泛应用，使得工作中的缺点和错误很容易被网络迅速扩大，造成工作被动，但也可能成为创新工作方式、改进群众工作的契机。要加大通过媒体直接与群众沟通的力度，不仅要通报想要做什么，更重要的是要讲清为什么这样做，直接回应群众关心的问题。要耐心做好不同阶层、不同群体群众的工作，通过各方面的努力，帮助他们解决困难。对于一些人妨碍公共利益的行为，尽可能通过耐心规劝使他们自行改正。当这些人的行为涉嫌违法时，必须合法、合情、合理采取措施。

 

　　二、怎样克服官僚主义、形式主义问题

 

　　1.正确认识“权力的傲慢”与“民粹主义”问题

　　深圳市前市长许宗衡当年说：要做强势政府，“政府不能一遇到问题就表现出软弱，如果把政府搞得弱势，啥也干不成”。有人赞美不愧中国首个特区市长，有胆量！有勇气！有硬气！其实为官太强势，做事容易理想化、简单化，容易出错。权力有无限膨胀的天然属性，只有把公权这只猛虎关进牢笼，才能减少它