经济转型过程中重塑领导权威的路径研究

　　二、传统领导权威消解的原因

　　随着经济转型深入我国社会生活的各个领域，传统的领导权威也慢慢开始消解，其消解的原因主要来自于传统领导权威对经济发展的消极影响。

　　（一）经济民主思想的进步促使传统领导权威消解

　　在传统小农经济时期，传统领导权威对于维护家族稳定、协调社会矛盾、促进经济发展发挥了积极作用，但随着生产分工社会化程度的不断提高及经济交流合作的广泛深入，其负面影响也逐渐凸显出来：一是极易形成经济管理模式上的集权化。传统领导权威对经济领域的主要影响，在于它所衍生的等级制度，这一制度突出强调要树立“家长”的权威。受此影响，一些领导在管理上实行高度集权化的模式，个人专断作风严重，主观武断、唯我是从，严重压抑了人们的主观能动性。二是极易割裂付出与所得、能力与地位的密切关联。传统领导权威下的运行体系普遍缺乏科学的选人用人机制，不是广纳群贤，而是任人唯亲，经常出现庸才领导良才的现象，导致体制内部缺乏竞争、人心浮动，严重影响政权的生存和发展。

　　（二）市场经济法治化进程加速传统领导权威消解

　　传统领导权威重视个人意愿，看轻公共规则，很难约束限制。尽管中国已经初步形成了市场经济体制，但传统权威思想根深蒂固，往往导致人们在经济活动中出现忽视或违背制度的非理性行为，影响了公平竞争市场机制的建立完善。经济活动的法治化是现代市场经济的根本特征，市场经济体制成功的基础在于市场主体之间权利平等的契约关系。传统领导权威延伸出的“权力经济”现象屡禁不止，“搭便车”问题也难以遏制，这必然导致资源配置不合理、市场竞争不公平等问题。随着经济转型加快，市场经济法治化进程深入发展，这种传统领导权威必然会被消解。

　　（三）开放的创新意识推动传统领导权威消解

　　传统领导权威强调“祖宗之法不可变”，在很大程度上禁锢了人们的思想和行为，使人们安于现状、墨守成规、裹足不前。这种传统意识增大了生产边际成本、降低了产业竞争力，从而导致核心竞争力不强。随着市场经济体制的逐步完善，经济转型势在必行，为了更好地适应发展的需要，人们的创新意识越来越强。创新意识的增强填补了那些被领导者的精神缺失，使他们不再对权力有盲目的崇拜，而是对现有体制有越来越多的质疑，这就推动了传统领导权威的消解。　　

　　三、重塑领导权威的路径研究

　　长期以来，人们习惯于将领导与职位等同起来，将领导单纯地理解为“职位领导”，轻忽了对领导本质属性的理解。与此同时，领导者也将职权作为支撑领导者权威与开展领导活动的唯一资源。这实际上是对领导的片面理解，这种理解不仅会使领导者过分陶醉于自身所拥有的权力容量，还容易导致领导者与被领导者之间的紧张与冲突。在经济转型过程中，传统领导权威逐渐消解，如何重塑领导权威，提高执政效率和水平成为我们当前必须思考的问题。

　　（一）认清领导权威重塑的必要性

　　诚然，传统领导权威是社会生产力不发达时期的产物，也终将随着生产力的发展而被时代所抛弃，但是就目前而言，重塑领导权威对提高管理效率、促进生