“黑马现象”探幽与烛照

来源：领导科学作者：陈晓恒日期：2013-09-29 11:00:55

刚熟悉就走了，又能做出什么成绩呢？用了几个这样的干部，却伤了大批默默无闻勤奋工作的干部的心，挫伤了埋头干事不善钻营的干部的积极性，难免让老实人吃亏。二是让投机者得利，不利于干部的健康成长。中共中央党校出版社社长兼总编辑、编审田国良对20世纪80年代以来移交司法机关处理的103个副省部级（或“享受副部级待遇”）以上领导干部腐败案例进行剖析，发现他们开始任副省部级职务时，年龄最小的39岁，不到50岁的约占37%。相当部分的腐败高官，在比较年轻时就走上了较高领导岗位。年轻得势，或者平步青云，容易失去自我，产生错觉，忘乎所以，目空一切，为所欲为，滑向犯罪深渊。因此，要尽可能避免“火箭”式提拔干部，应按照正常程序，遵循干部成长规律，使干部一步一个脚印，脚踏实地，稳步前进。三是让钻营者蹿升，破坏了规则，损害了党和政府的公信力。从乡镇长到副省级，孙瑜仅用了6年时间，在41岁当选广西壮族自治区政府副主席后，他曾一度被誉为广西“政坛黑马”。然而，十七大闭幕后仅一个月，孙瑜就被“双规”。钻营者得以蹿升，很多年轻干部也因此而不安分起来，投机钻营挤快车道，就像田径场上，一些人不守比赛规则偷跑，或不绕环形跑道而从中间横穿过去一样，如不将其罚下场，游戏规则就全乱了，比赛结果就会显失公正，将会严重损害党和政府的公信力。

　　因此，我们要存利去弊，扬长避短，在阳光下赛马，铲除“黑道”，烛照“黑马”，让青年才俊成为“白马王子”，昂首阔步向前！

　　（作者系浙江省丽水市人力社保局副局长）

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