领导前沿
家长式领导与服务型领导对新生代下属管理的启示
来源：领导科学
作者：边文莉
日期：2013-07-01 12:11:46
| 才能有效地、持久地激励他们。
4.多样化、差异化沟通。新生代个性独立，团队协作能力弱，在进行管理时，领导者应多了解下属的认知、性格、价值观的差异，在尊重个性的基础上，对他们实行多样化、差异化的沟通，用他们乐于接受的方式与之交流。在建立起他们对领导者的认同感、对整个团队的归属感的基础上，培养他们的责任心，提高他们的团队协作能力。
（作者单位：河海大学商学院）
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